Ben jij klaar voor een uitdagende ervaring?
Bij de Dienst Bescherming werk je in een unieke en beperkte omgeving.
Jouw uitdaging? De operationele medewerkers van de eenheid helpen om hun opdrachten in de best mogelijke omstandigheden uit te voeren. Samen met je collega's breng je een breed scala aan HR-kennis samen om oplossingen te vinden voor de medewerkers en voor DAP zelf. Je zult je traject zo goed mogelijk moeten uitstippelen en daarbij de procedurele valkuilen moeten vermijden die talrijk zijn in de ambtenarij, maar het resultaat van zo'n uitdaging zal een directe impact hebben op de efficiëntie van de eenheid - een efficiëntie waarvan je uit de eerste hand getuige zult kunnen zijn, gezien je rol in de frontline en dus in rechtstreeks en constant contact met de personeelsleden.
Concreet zal deze lange weg worden afgelegd door :
1. het bijstaan van het DAP-personeel bij de administratieve opvolging van hun loopbaan, loon en medische situatie,
2. het garanderen van de toegankelijkheid van de dienst voor het personeel van de eenhei,
3. het organiseren van selecties om de continuïteit van aanwervingen voor DAP te waarborgen,
4. creatieve ideeën ontwikkelen bij het zoeken naar nieuw talent voor de eenheid
5. een goed sociaal klimaat handhaven in overeenstemming met de waarden van de eenheid en de Federale Politie
6. projecten die aan jou persoonlijk zijn toegewezen nauwlettend in de gaten houden,
7. samenwerken met entiteiten zowel binnen als buiten DAP,
8. nieuwe HR-tools ontwikkelen om de productiviteit en de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren,
9. ...
(meer details in het officiële functieprofiel in de bijlage)
Je werkt op een van de sites in Brussel (Etterbeek), Ruiterijlaan 2, bekend als het complex “de Witte de Haelen”, een van de laatste kazernes van de hoofdstad die nog in gebruik is. Het is een plek vol geschiedenis die je kunt ontdekken als je collega's van je eenheid ontmoet, maar ook die van de andere entiteiten die in het complex aanwezig zijn.