Als vaste partner van onze klant gelegen te Roeselare actief in de landbouwsector zijn wij steeds op zoek naar sterke medewerkers Voor een toonaangevende speler in landbouwmechanisatie zijn we op zoek naar een R&D Chief Engineer die richting geeft aan de verdere ontwikkeling van zelfrijdende oogstmachines en loofklappers. In deze sleutelpositie neem je het technische leiderschap op binnen het productplatform Self Propelled Harvesters & Haulmtoppers en combineer je diepgaande engineeringkennis met people management. Jouw rol en impact Als R&D Chief Engineer bepaal je mee de technologische koers van een belangrijk productplatform. Je begeleidt een multidisciplinair R&D-team en vertaalt innovatie naar performante, marktklare machines. Je stuurt en coacht het R&D-team binnen jouw productplatform en versterkt hun technische en professionele groei. Je leidt ontwikkelprojecten van conceptfase tot prototype en nulseries, met focus op kwaliteit, efficiëntie en innovatie. Je signaleert nieuwe technologieën en zet deze om in concrete, toepasbare oplossingen. Samen met de platformmanager en competence centres bewaak je timing, budget, kwaliteit en maakbaarheid. Je fungeert als technisch referentiepunt en ziet erop toe dat alle ontwikkelingen voldoen aan CE-, veiligheids- en homologatienormen. Je stimuleert samenwerking tussen verschillende afdelingen en zorgt voor kennisdeling en draagvlak. Je denkt actief mee over IP, duurzaamheid, digitalisering en de product- en technologiestrategie van de toekomst. Je hebt een masterdiploma in Elektromechanica, Mechanical Engineering of gelijkwaardig door ervaring. Je beschikt over meerdere jaren ervaring in R&D-projectleiding of een gelijkaardige technische rol. Je hebt een sterke technische basis in machinebouw, mechatronica en systeemintegratie. Je combineert leiderschap met een coachende stijl en weet teams te motiveren en te verbinden. Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels. Een uitdagende en afwisselende functie binnen een innovatieve en groeiende organisatie. Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, groeps- en hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques. 34,5 verlofdagen per jaar dankzij een combinatie van wettelijke vakantie en ADV-dagen. Een grondig onboarding- en opleidingstraject om producten en processen volledig te leren kennen. Een werkomgeving met een sterke toekomstvisie, waar innovatie, samenwerking en betrokkenheid centraal staan.