Als Credit Risk Manager buig jij je over deze belangrijke vragen en geef je hierover advies en ondersteuning aan senior management en business stakeholders. Je versterkt het RWA Strategy & Regulatory Reporting team van Group Credit Risk : een fijne groep van zo'n 15 collega's met een mooie spreiding op vlak van leeftijd, gender, opleiding en ervaring. Samen zorgen we ervoor dat de bank voldoet aan de verwachtingen van de toezichthouder (ECB) en vertalen we complexe regelgeving naar heldere inzichten en acties. Functieomschrijving Je werkt samen met verschillende teams aan de berekening en rapportering van risico-gewogen activa en andere prudente rapporten. Samen met collega's simuleer je verschillende scenario's, bijvoorbeeld een economische crisis of een plotse daling van vastgoedprijzen, en analyseert wat dat betekent voor de risico's en het kapitaal van de bank. Je analyseert de resultaten en vertaalt die naar heldere inzichten die gebruikt kunnen worden om tijdig acties te nemen en ervoor te zorgen dat de bank ook in minder gunstige omstandigheden gezond blijft. Je brengt inzichten en resultaten helder over aan stakeholders, het senior management en supervisors. Profiel Je combineert een bachelor- of masterdiploma (bv. economie, (ingenieurs-)wetenschappen, technologie of wiskunde) met ervaring in Credit Risk op portefeuilleniveau in de banksector. Je communiceert helder en overtuigend in het Engels, zowel schriftelijk als mondeling. Geen probleem voor jou om het gesprek aan te gaan met de meest uiteenlopende mensen, van jurist tot senior management, of om presentaties tot in de kleinste details te verzorgen. Dankzij je organisatietalent en overtuigingskracht krijg je collega's mee in een verhaal. Zo lukt het je om samen met anderen resultaten te boeken. Net als je collega's werk je graag zelfstandig, maar hou je er ook van om als team doelen te bereiken. Nog beter! affiniteit met prudentiële regelgeving voor banken (bv. EBA Guidelines, CRR single rulebook) affiniteit met kredietverlening in banken Aanbod Bij ons ben je zeker van een uitstekende onboarding, collegialiteit en een aangename werksfeer. Je kan opleidingen volgen waarin je je hard en soft skills verder aanscherpt. Daarom werk je minstens twee dagen per week op dezelfde fysieke locatie als je directe collega's. We bieden jou een contract van onbepaalde duur en een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen.