La fonction demande de :
* Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de l’InterMire avec l’OA
* Faire le lien entre les différentes instances de l'InterMire, entre elles (OA, chambres technique et politique) et avec le personnel de l’InterMire
* Exécuter les décisions prises par les instances de l’InterMire et en réaliser le suivi
* Diriger l’équipe de l’InterMire et développer ses compétences
* Gérer les ressources humaines, la coordination et la cohésion de l’équipe
* Assurer la gestion de l’InterMire (en lien avec le secrétariat social et le bureau comptable)
* Gérer les ressources financières, le budget, le respect des conventions avec les pouvoirs subsidiant et la comptabilité
* S’occuper de la coordination administrative (respect de la législation : UBO, Statuts, …)
* Représenter le secteur avec la Présidence de l'InterMire
* Mettre en place et suivre une stratégie de communication (réseaux sociaux, Newsletters, mise à jour du site internet)
* Gérer les relations publiques et professionnelles avec un ensemble d’interlocuteurs
Savoir-faire attendus
* Management de co-construction (capacité de déléguer, de tisser un réseau)
* Fédératrice/teur, capacité de synthèse de réalités différentes
* Gestion de projets
* Gestion des conflits à la recherche de solutions
* Capacité d’analyse et d’évaluation
* Communication, pédagogie et transparence
* Capacité d’expression écrite et orale
* Bonne connaissance des logiciels informatiques (Word, Excel, Outlook, …)
Savoirs ou expérience attendu·es
* Connaissance du contexte de l’ISP (notamment des Mire) et de l’emploi en Wallonie
* Vision politique de l’Insertion socio-professionnelle
* Master ou bachelier
* Expérience dans le secteur de l’ISP
#J-18808-Ljbffr