Aujourd'hui, BRUXEO est en quête d'un·e nouveau·elle
chargé·e de projet pour son service DIGIBRUX. Ce rôle essentiel
consiste à accompagner gratuitement les ASBL bruxelloises dans leur
parcours de digitalisation, en mettant à leur disposition les
outils, ressources et connaissances qui les aideront à naviguer
vers une transition numérique efficace, et ce dans le but de
consolider leur impact sociétal. ? Vous intégrerez l’équipe
dynamique de BRUXEO qui est composée de 15 personnes et vous
travaillerez en autonomie sur votre projet. Avec l’appui de la
coordination de BRUXEO, vous gérerez et ferez évoluer le projet «
DIGIBRUX » en réalisant des accompagnements d’ASBL de tailles et de
niveaux de maturité numérique hétérogènes ainsi que de secteurs
d’activité différents. ? En tant que Conseiller·ère en
digitalisation et transformation numérique au sein de BRUXEO, vous
aurez pour missions principales : ? 40 % - Accompagnement à la
transformation numérique : Vous effectuerez des diagnostics
numériques approfondis des entreprises à profit social pour
identifier leurs besoins digitaux, évaluer leur maturité numérique,
suggérer un plan d'action personnalisé et recommander des
ressources adaptées, qu'elles soient logicielles, matérielles ou de
consultance. Cette mission consistera à animer des séances
collectives et individuelles avec les ASBL, à mobiliser les canevas
développés par DigiBrux tout en faisant preuve de créativité pour
en concevoir de nouveaux si nécessaire, et à faire preuve de
rigueur dans la gestion de projet. ? 30% - Organisation de
workshops et séminaires : Vous serez responsable de la
planification et de l'organisation de workshops et séminaires, en
collaboration avec des experts ou animés par vos soins en fonction
de vos appétences sur certaines thématiques, pour enrichir les
connaissances des ASBL dans divers aspects de la digitalisation et
encourager l'échange de bonnes pratiques. ? 20% - Animation de
groupes de travail sectoriels ou thématiques : Vous organiserez et
animerez des groupes de travail sectoriels pour aborder les défis
communs, encourager la mutualisation des ressources et la
co-élaboration de projets numériques. À titre indicatif, le groupe
de travail autour des logiciels de gestion (ERP/CRM) est un
incontournable. Vu le potentiel de transformation pour les ASBL, ce
groupe de travail a connu déjà 2 éditions. ? 5% - Orientation
technique : Vous proposerez un guichet d'orientation gratuit pour
aider les ASBL à clarifier leurs besoins numériques, décrypter les
devis techniques, s'orienter vers les ressources et outils adaptés,
identifier les éventuelles aides financières disponibles, et
conseiller stratégiquement sur leur feuille de route digitale. ? 5%
- Développement de ressources : Vous enrichirez une boîte à outils
numérique, en créant et en rassemblant des ressources variées pour
soutenir la transformation numérique des ASBL. ? Transversal : -
Sensibilisation aux obligations légales ?⚖️ Vous veillerez à
rappeler aux ASBL leurs obligations légales relatives au RGPD, à la
cybersécurité, à la CCT n°39, au droit à la déconnexion, et à la
directive sur l'accessibilité. - Sensibilisation au numérique
responsable ? Vous mènerez des actions de sensibilisation auprès
des ASBL sur les enjeux d'éthique, d'inclusion et de durabilité du
numérique. Vous encouragerez les associations à adopter des
pratiques responsables et à devenir signataires de la Charte du
Numérique Responsable via l'ISIT. - Gestion et développement de
projet ? Vous contribuerez activement à la gestion et au
développement du projet DIGIBRUX, en participant à la planification
des missions, au développement de nouveaux services, et à la
rédaction de rapports d'activité. - Participation volontaire à
certains groupes de travail internes tels que l’éco-team, le GT
Communication… (d’autres peuvent être créés). ? Formation(s) :
Titulaire d’un diplôme universitaire et d’une formation/expérience
probante dans les métiers de la gestion de projets, du numérique ou
de l’informatique. ? Expérience(s) professionnelle(s) souhaitée(s)
: Une expérience professionnelle dans une fonction similaire ou
dans les domaines susmentionnés est souhaitée. Une expérience ou
une connaissance du secteur à profit social (non marchand) privé
et/ou public est un atout. ? Compétences recherchées : - Appétence
forte pour le numérique : connaissance des logiciels de gestion
d'entreprise (CRM, ERP), des logiciels libres, des outils de
collaboration, de gestion de projet et de communication. Une
connaissance d’outils de digitalisation de processus
(low-code/no-code) est appréciée. Maîtrise de la suite bureautique
Microsoft 365. - Analyse fonctionnelle : excellente aptitude à
interpréter et formaliser les exigences numériques des ASBL, à
rédiger des cahiers des charges détaillés et à assurer une
communication claire et efficace avec divers prestataires
numériques, garantissant ainsi une parfaite adéquation entre les
besoins exprimés et les solutions techniques mises en œuvre. -
Pédagogie et communication : compétence pour expliquer et
vulgariser les concepts techniques. Aisance dans la prise de parole
en public, en animation de réunion et compétences rédactionnelles
solides. - Gestion de projet : expérience avec un très bon sens de
l'organisation, de la planification et de la gestion du temps. -
Affinité avec le numérique responsable : intérêt marqué pour
l'éthique, l'inclusion, l’accessibilité et la durabilité dans le
domaine numérique. Vous êtes motivé·e pour promouvoir des pratiques
numériques responsables au sein des ASBL. - Atout : connaissance de
base du cadre légal ou un intérêt à approfondir votre compréhension
du cadre légal et réglementaire, notamment du RGPD et des bonnes
pratiques de cybersécurité. Vous êtes prêt·e à vous tenir informé·e
des évolutions et à guider les ASBL pour assurer leur conformité
aux obligations légales dans leurs pratiques numériques. ✨
Compétences personnelles : - Autonomie et proactivité - Rigueur,
méthode et adaptabilité - Aisance relationnelle et goût du travail
en équipe - Curiosité intellectuelle et volonté d'apprendre ?
Compétences linguistiques : - Maîtrise du français avec une
excellente compétence rédactionnelle. - Bonne connaissance du
néerlandais, le bilinguisme étant un atout. ? Intéressé·e par cette
offre ? Veuillez compléter le formulaire en incluant votre CV, pour
le mercredi 18 juin 2025 au plus tard. Veuillez noter que dans un
objectif de lutte contre les discriminations, les candidatures
feront l’objet d’un traitement anonymisé aux étapes de
présélection. À la suite d’une première sélection sur base du
formulaire susmentionné, un entretien individuel et un travail vous
seront proposés la semaine du 23 juin 2025. Entrée en fonction
souhaitée : le 1er juillet 2025.