Profil
VOTRE PROFIL
• Vous savez aisément coordonner une équipe, vous êtes un vrai team leader, un coach dans l’âme !
• Vous agissez avec professionnalisme et intégrité
• Vous accordez une attention particulière aux besoins et souhaits des travailleurs et des personnes externes tout en essayant d'y parvenir de la manière la plus appropriée. Vous êtes aussi un bon communicateur
• Vous êtes proactif et aimez prendre des initiatives/responsabilités
• Vous contribuez à un résultat ou objectif commun au niveau d'une équipe, un service, un département, une administration communale ou en collaboration avec des personnes externes, tout en ayant un esprit d'équipe et en respectant les autres. L’intérêt collectif devra toujours primer sur l’intérêt personnel.
• Vous êtes précis et méticuleux et accordez beaucoup d’importance à un travail bien fait tant pour vous que pour votre équipe
• Vous savez ajuster vos actions et votre comportement en cas de changements de conditions, de tâches, d'interlocuteurs mais également lors de situations inattendues et inhabituelles.
• Compétences techniques requises :
o Bonne connaissance du français et/ou du néerlandais (la détention du brevet Travailler pour est un atout)
o Règlementations/législations : signification des pictogrammes et connaissance des règles élémentaires de sécurité électrique
o Méthodologies/procédures internes : règlement d’ordre intérieur du milieu d’accueil et sa mise en pratique au quotidien, règlement communal, procédure en cas d’incendie, règlement interne du bâtiment
o Aptitudes techniques : fonctionnement des appareils électriques et électroniques, techniques de nettoyage, technique de stockage, sécurité des produits, techniques de gestion préventive des bâtiments
o Expression écrite et orale : savoir écrire un message de façon claire et pouvoir le comprendre, l’exprimer et le lire clairement
CONDITIONS D’ACCES
Niveau D (CESI)
Offre
OFFRE ET AVANTAGES
• CDI à temps-plein
• Horaire coupé : prester 37h30/semaine en «service actif» - assurer un «service passif» en dehors de l'horaire fixé (le soir et les WE) - voir règlement applicable aux concierges des écoles communales
• Possibilité de formation continue sur le terrain
• Prise en charge des frais de déplacement, chèques-repas, prime de bilinguisme, …
• Régime de congé attrayant
• Assurance hospitalisation collective, service social collectif (indemnités, primes lors d’événements)
• Pension complémentaire pour le personnel contractuel
• Reconnaissance de l’expérience professionnelle (maximum 6 années du secteur privé)
• Echelle barémique niveau D (min. 2487 brut/mois et 2685 € brut/mois avec 6 ans d'expérience)
Fichiers joints
-ANNEXE