Pour notre client situé sur Bruxelles, nous sommes à la recherche d'un Directeur des Ressources Humaines dédié à la Belgique. Celui-ci renforcera le service en développant des processus solides, en accompagnant l'entreprise dans des projets internes d'envergures.
* Démarrage : ASAP
* Temps plein ;
* 6 mois avec possibilité de prolongation ;
* FR/ NL ;
Vos responsabilités :
Management et pilotage RH
* Garantir la bonne application du droit social belge et la conformité des pratiques RH.
* Superviser l'administration du personnel, la paie et le suivi des contrats.
* Encadrer et accompagner l'équipe RH locale.
* Définir, formaliser et mettre en place des processus RH homogènes (intégration, formation, reporting, etc.).
Relations sociales et dialogue social
* Assurer le lien avec les instances représentatives.
* Préparer et animer les réunions, rédiger les PV et suivre les actions.
* Promouvoir une communication constructive et rigoureuse avec les partenaires sociaux.
Projets et transformation
* Piloter les projets RH prioritaires
* Accompagner le changement et sensibiliser les équipes directionnelles aux nouvelles pratiques RH.
Conseil et support managérial
* Agir comme business partner des direc.teurs.trices d'établissement et du comité de direction.
* Former et sensibiliser les managers à la gestion RH (procédures, communication, gestion, ...).
* Soutenir la politique RH du groupe et garantir sa déclinaison locale.
Ce que nous recherchons :
Compétences techniques :
* Expérience généraliste en Ressources Humaines.
* Solide expertise en droit social belge et gestion des relations sociales.
* Expérience confirmée en environnement multi-sites et dans un cadre réglementé (santé, médico-social, etc.).
* Capacité à gérer des projets de transformation RH.
* Aisance en Français et en néerlandais.
Compétences comportementales :
* Leadership naturel, assertivité et sens du terrain.
* Esprit pratique, rigoureux et orienté résultats.
* Pédagogie et diplomatie dans la gestion du changement.
* Capacité à fédérer et accompagner des équipes variées (profils administratifs, soignants, techniques).
HR Partners, en tant que membre du groupe Partena Professional, propose des services de consultance spécialisés en "soft HR", venant compléter parfaitement l'offre de la division consulting RH de Partena.
Nous sommes également fiers d'avoir obtenu la certification Happy at Work pour la sixième année consécutive !
Nos solutions incluent :
* Workforce Management RH : garantir la continuité ou le développement des services RH des entreprises via des solutions de management de transition RH, de recrutement de talents RH spécialisés, et de services flexibles spécifiquement conçus pour répondre aux besoins des PME.