Functieomschrijving
">
We zijn op zoek naar een voltijds leidinggevende figuur voor onze afdeling Ruimte. Deze afdeling staat in voor de duurzame ontwikkeling van het gebied van onze gemeente.
Deze afdeling bestaat uit verschillende diensten:
* Projecten openbaar domein staat in voor de opvolging van projecten die bijdragen aan een duurzame ontwikkeling en een efficiënt beheer van het openbaar domein.
* Omgeving ziet toe op ruimtelijke planning, omgevingsvergunningen en meldingen voor aspect stedenbouw, inclusief handhaving.
* Leefmilieu en economie focust op klimaatbeleid natuur- en bodembeleid, omgevingsvergunningen en meldingen voor aspect milieu en lokale economie, inclusief handhaving, lokale economie en afvalbeleid.
* Mobiliteit gaat over mobiliteitsbeleid, vergunningen en adviezen, trage wegen en inname openbaar domein.
* Infrastructuur is verantwoordelijk voor technische uitvoering van werken in eigen beheer (groene wegen), opvolging werken door derden (o.a. nutsbedrijven), werken projecten sociale economie en opvolging meldingen.
Het leidinggevende ambtenaar bewaakt de werking van de diensten en het behalen van de beleidsdoelstellingen. Je maakt deel uit van het managementteam en werkt onder leiding van en rapporteert aan de algemeen directeur.
Werkprofiel
">
Je voldoet aan het volgende profiel:
* Jouw analytisch en probleemoplossend vermogen is sterk en je bent in staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden en te structureren.
* Je bent toegankelijk en open en hebt een positieve houding.
* Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent goed in contact met collega's en externe partners.
* Je stimuleert verantwoordelijkheid en oplossingsgericht gedrag.
* Je bent flexibel en kan snel en creatief reageren op nieuwe situaties.
* Je hebt zelfstandigheid en weet je werk goed te organiseren.
* Je zoekt verbinding met mensen en netwerken om samenhang en samenwerking te creëren.
* Je bent bekend met MS Office en bent bereid om specifieke software aan te leren.
Je voldoet ook aan de volgende competenties:
* Teams vormen en richting geven: je stuurt teams en medewerkers in de richting waarin de organisatie moet groeien.
* Competenties beheren: je schat competentieniveau van medewerkers goed in en stimuleert ze om hun competenties te ontwikkelen.
* Netwerken opbouwen: je identificeert juiste partners en bouwt netwerken op.
* Communiceren met impact: je kunt meningen van anderen bijsturen en hebt invloed.
* Beleidsindicatoren bepalen: je definieert indicatoren die invloed hebben op organisatiesucces.
* Ondernemen: je bereikt resultaten door structuren en processen te optimaliseren.
* Organisatiesensitief zijn: je anticipeert op gevolgen van genomen beslissingen.
* Resultaatgericht handelen: je toont inzet om organisatiedoelstellingen te realiseren.
Je voldoet aan de volgende voorwaarden:
* Jouw gedrag is passend en jou wordt getoetst op strafregister.
* Jij bent medisch geschikt voor functie.
* Jij hebt een masterdiploma of gelijkgesteld.
* Jij hebt minimaal twee jaar relevante ervaring.
* Jij slaagt voor selectieprocedure.
,