IT Talent Acquisition - Contrat VIE
SFEIR BELGIUM (BRUXELLES)
Qualifications, skills, and all relevant experience needed for this role can be found in the full description below.
Qui sommes-nous ?
Chez SFEIR, nous accompagnons nos clients sur leurs enjeux technologiques critiques en nous appuyant sur une communauté d’expert·es reconnus en Software Engineering, Cloud, Data et IA.
SFEIR est une ESN de spécialistes, structurée autour d’un principe simple : vendre de la valeur réelle, portée par l’expertise de nos consultants.
Notre mission ? Accompagner les entreprises dans leur transformation digitale, en devenant AI-first.
Nos chiffres clés :
* 950 consultants passionnés par la tech et augmentés par l’IA
* 8 agences en France, au Luxembourg et à Bruxelles
* +90 clients actifs et +5000 personnes formées par an via SFEIR Institute
* 15 ans de partenariat avec Google Cloud, Partner of the Year à plusieurs reprises, et un écosystème de partenaires premium (Anthropic, Scaleway, S3NS, AWS, Microsoft, Databricks, Snowflake, Confluent, dbt…)
Qu'est-ce qui nous anime ?
Le point commun de nos 950+ Sfeirians, c'est la passion pour la Tech.
Notre culture est résolument tournée vers l'excellence technologique, le transfert de compétences et nos valeurs phares : bienveillance, diversité, excellence, liberté, responsabilité.
Et aujourd’hui, on cherche un·e Talent Advocate afin d’accompagner le développement de notre entité belge.
L’advocacy, c’est quoi chez SFEIR ?
C’est plus que recruter.
C’est représenter les talents en interne, défendre leur voix, leurs attentes, leur expérience.
C’est aussi porter haut nos valeurs à l’extérieur : être visible, audible, sincère, sur LinkedIn, en events, dans chaque échange.
En tant que Talent Advocate, tu es au croisement du marketing, du commerce et du recrutement. Tu fais matcher les bons talents avec le bon projet, et tu leur donnes envie d’y croire.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Parce qu’on veut créer une équipe de recrutement moderne, inspirante et AI-native
* Parce que tu seras libre de proposer, tester, innover
* Parce que tu auras un rôle clé dans la croissance de notre activité belge
* Parce que tu seras entouré·e de passionné·e·s qui aiment apprendre, transmettre et avancer ensemble
Ton terrain de jeu
Tu seras en première ligne pour identifier, approcher et faire matcher les meilleurs profils Tech avec notre projet.
Un rôle stratégique, tourné vers l’action, l’humain et l’innovation. Tes missions :
* Gérer de A à Z le recrutement des profils Tech : brief, sourcing, qualification, entretiens, closing.
* Utiliser tout ton flair pour trouver les bons talents : LinkedIn Recruiter, cooptation, events, GenAI…
* Rédiger des annonces percutantes
* Offrir une expérience candidat premium : personnalisée, fluide, mémorable.
* Être un·e ambassadeur·drice de SFEIR sur LinkedIn (profil, posts, contenu, interactions).
* Travailler main dans la main avec les équipes Tech, RH, Business, Com.
* Participer aux rituels de la communauté TA du Groupe SFEIR (learn & share, peer learning, stats…).
* Partager tes idées, tester des outils, challenger les méthodes : ta voix compte.
Le ou la Talent Advocate que l’on imagine
* Tu as déjà une première expérience dans le recrutement, les RH, la vente ou tout autre rôle où l’humain est au cœur de l’action
* Tu es naturellement à l’aise avec les autres : tu écoutes, tu ressens, tu comprends les non-dits
* Tu parles français, anglais.
* Tu as le sens du lien : tu sais instaurer une relation de confiance, influencer avec bienveillance, négocier avec respect
* Tu prends du plaisir à connecter les gens, à créer des ponts, à matcher des personnalités plus que des CV
* Tu sais raconter une histoire autour d’un projet, d’un poste, d’une mission : tu donnes envie
* Tu as le goût du collectif : partager une idée, un outil, une victoire ou un fail, ça fait partie du jeu
* Tu t’intéresses sincèrement aux sujets Tech / IT, même si tu ne viens pas du milieu
* Tu es curieux·se, ouvert·e, et tu as envie d’apprendre, que ce soit sur nos outils, nos métiers ou les enjeux du digital
* Tu crois comme nous que l’IA est là pour amplifier l’humain, pas le remplacer
En pratique
Poste basé à Bruxelles
VIE – Temps plein
iPhone et MacBook Pro
Esprit communautaire & développement de projet RSE
Culture bottom-up : toute initiative est encouragée et étudiée (“Liberté & Responsabilité”)
Respect du Work / Life balance
Démarrage : dès que le match est bon
Prêt·e à faire matcher les meilleurs talents avec le meilleur projet Tech ?
Envoie-nous ton CV, ton profil LinkedIn, ou même juste un message.
Et si tu as déjà une idée pour améliorer notre recrutement, on adore les esprits qui osent.
SFEIR. xphnsxz La tech est un terrain de jeu. Le recrutement, un art. L’IA, ton alliée.