De functie
Als IT Mergers & Acquisitions Architect ben jij de drijvende kracht achter de vertaalslag van onze M&A-strategie naar concrete IT-capabilities. Jij brengt de business context in kaart en zorgt ervoor dat IT optimaal aansluit bij strategische doelstellingen. Je begeleidt en structureert de uitrol van IT-projecten binnen het M&A-traject en fungeert als verbindende schakel tussen business en IT.
Wat ga je doen?
Strategieontwikkeling:
Je analyseert de business segmenten en de brengt de business context in kaart in aanloop naar M&A. Je werkt nauw samen met business strategen en M&A Integration Manager zodat je business doelstellingen vertaalt naar de IT "capabilities". Je faciliteert de business strategie roadmap voor M&A vanuit de IT-organisatie.
Overkoepeling van BU- & IT-activiteiten:
Je bent de centrale spilfiguur tussen business en IT-organisatie. Je koppelt de business omgeving aan de IT-context, je begeleidt en structureert de vertaling van business verwachtingen naar functionele & technologische architectuur..
Projectrealisatie:
Je bent verantwoordelijk voor de definitie en intake van M&A-projecten binnen de IT-organisatie. Je bepaalt samen met de business de scope, je werkt businesscases uit en staat in voor een vlotte doorstroming van projecten in de IT-delivery funnel. Je begeleidt & volgt de realisatie van de projecten met de verschillende business & IT-partners. Je werkt nauw samen met programma- & project-management-office.
Stakeholdermanagement:
Samenwerken met de directie en andere belanghebbenden om de bedrijfsdoelstellingen te begrijpen en te vertalen naar IT-oplossingen. Dit omvat het verhelderen, structureren en presenteren van complexe informatie. Je beheert verwachtingen van diverse stakeholders en communiceert op regelmatige basis updates.
Jouw profiel
Wat breng jij mee?
* 5-10 jaar ervaring als business architect, met een sterke achtergrond in het vertalen van complexe businessuitdagingen naar IT-oplossingen.
* Strategisch en analytisch denkvermogen, waarbij je procesmatig te werk gaat en altijd op zoek bent naar effectieve oplossingen.
* Sterke communicatieve vaardigheden om uitgebreide dossiers helder over te brengen naar diverse stakeholders, ongeacht hun IT-kennisniveau.
* Samenwerkingsgericht en verbindend, met het vermogen om verschillende teams en disciplines samen te brengen.
* Resultaatgericht en gedreven, met een pragmatische en gestructureerde werkwijze die bijdraagt aan succesvolle M&A-projecten.
Waarom kiezen voor Securex?
Bij Securex draagt elke werknemer bij tot het succes van onze klanten.
Daarom is het onze missie om onze medewerkers te laten schitteren in hun job
Dat begint bij een sterk onboardingstraject. Verder zitten bij Securex onze medewerkers zelf aan het stuur van hun persoonlijke loopbaan via uitgebreide opleidingskansen, interne mobiliteit en allerhande leerprojecten.
Securex biedt een
aantrekkelijk loonpakket
met bedrijfswagen en tal van
extralegale
voordelen
zoals maaltijdcheques, hospitalisatie-, groeps- en arbeidsongeschiktheidsverzekering en interessante kortingen. Minimaal 27 vakantiedagen in een 38,5 urenweek, aangevuld met 4 extralegale verlofdagen (of glijtijd) en 4 verlofdagen naargelang anciënniteit zijn een extra troef.
Met onze
'Securex
Way of Working'
positioneren we ons als
flexibele werkgever met een dynamische werkomgeving.
Als je functie het toelaat, kan je werk op kantoor combineren met thuiswerk.
Bij Securex delen we een
passie voor onze klanten
, bouwen we samen aan
positieve relaties
, nemen we
ownership
en werken we vanuit een
digitale mindset
. We trekken volop de kaart van
maatschappelijk verantwoord ondernemen
. Kiezen voor Securex betekent kiezen voor een duurzame werkgever.
Nog meer lezen over Securex? Dat kan hier.