Recruitment Officer
Als Recruitment Officer ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van arbeiders en ondersteun je actief de werving van bedienden. Je werkt daarbij nauw samen met de Talent Manager Arbeiders en andere collega's van de afdeling Recruitment, met als doel een professionele, efficiënte en toekomstgerichte aanpak te garanderen.
Je beheert het selectieproces van de arbeiders vanaf de instroom, publiceert en actualiseert vacatures en voert de gesprekken met kandidaten.
Je bouwt een netwerk uit van potentiële arbeiders en onderhoudt deze relaties structureel.
Je werkt samen met externe partners en instanties (VDAB, scholen, rekruteringspartners, …).
Je vertegenwoordigt onze klant op jobbeurzen, scholenacties en andere inititatieven om een kwaliteitsvolle instroom te garanderen.
Wat wij van jou vragen:
Je beschikt over een HR-gerelateerd diploma of je hebt al ervaring binnen recruitment.
Tweetaligheid is een absolute vereiste, aangezien we actief zijn in tweetalige gebieden.
Je bent communicatief sterk en weet hoe je potentiële kandidaten moet overtuigen.
Je hebt affiniteit met de bouwsector, een werfbezoek hoort erbij
Je stelt je flexibel op. Je houdt ervan je eigen agenda op te maken en je te verplaatsen waar nodig, van het ontmoeten van kandidaten, contact met partners, tot jobbeurzen over gans Vlaanderen.
Wat wij jou bieden:
1. Familiale werksfeer: Je maakt deel uit van een collegiaal team in een open en informele werkomgeving.
2. Leuke activiteiten: Je neemt deel aan teambuildings, sportevents en gezellige momenten met collega’s.
3. Begeleiding: Bij je start krijg je een mentor toegewezen die je wegwijs maakt binnen het bedrijf.
4. Verloning & voordelen: Je ontvangt een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques en groepsverzekering (na vast contract)
5. Verlof: Je geniet van 32 vakantiedagen (inclusief 12 ADV-dagen), afgestemd op de schoolvakanties.