Description du poste
Rejoignez une Direction Juridique innovante qui a reçu, en 2022, le Prix de l’Innovation en Management Juridique décerné par le public.
* Être un facilitateur stratégique des opérationnels dans la négociation contractuelle et l’analyse des risques.
* Participer à la diffusion de la politique groupe par la rédaction des trames, l’analyse des contrats clients et fournisseurs (IT notamment) et lors d’appels d’offres
* Animer, notamment, des formations ainsi que notre chatbot juridique pour vulgariser notre culture juridique dans l’esprit du legal design
* Soutenir la performance du Groupe à travers les initiatives des opérationnels (nouvelles offres, digitalisation…)
* Identifier les risques et proposer des solutions pragmatiques aux sujets soumis et favoriser les règlements amiables des litiges
* Bonne connaissance du RGPD
Dans quels environnements vous interviendrez ?
Périmètre : 50% en Belgique et 50% international en lien avec la direction juridique du siège en France.
Interaction transversale avec les clients Internes et Externes France et international - Négociation de contrats commerciaux - Conseils juridiques aux opérationnels
Qualifications
* Une formation Bac+5 et spécialisé en droit des affaires
* Une expérience de 5 ans minimum au sein d'entreprises internationales et/ou de cabinets d'avocats internationaux et Une expérience professionnelle, indispensable, en Anglais et Néerlandais juridique / La maitrise de l’Allemand serait un plus
* Au cours de cette expérience, vous avez développé une réelle compétence dans la négociation contractuelle et l'analyse juridique
* Une bonne connaissance du droit des obligations
A propos de vous :
* Doué pour la relation client et la négociation contractuelle
* Rigoureux, autonome, pragmatique, persévérant, force de proposition, créatif
* Doté d’une parfaite capacité rédactionnelle en français et d’une excellente maitrise de l’anglais juridique à l'écrit comme à l'oral
* En capacité d’interagir avec aisance tant avec les membres de votre équipe que les opérationnels
Informations supplémentaires
Politique HR:
* Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !
* Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs »
* Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an.
* Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année.
Avantages :
* Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée (approche conseil, techniques de vente, produits, relation client, suivi de la performance, Salesforce).
* Rémunération fixe et variable selon profil + Prime flexible et individualisable
* Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie
* CSE, Prévoyance et mutuelle
* Tickets restaurant à 11€
* Statut cadre 216 jours travaillés par an
* D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques
* Bien-être au travail et carrière
* D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
* Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey »
* De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
* Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année
* Soutien à la parentalité