PstrongHouse of Talents /strong is een internationale HR dienstengroep actief in België en Nederland. We zijn de fiere werkgever van 2500 medewerkers, actief in verschillende knelpuntberoepen. /p pOnze gemeenschappelijke noemers zijn specialisatie, expertise, innovatie en klantgerichtheid. /p pWe bieden - per vakspecialisatie - HR diensten aan: project staffing, interim management, werving selectie, uitzendarbeid, assessment development centers en HR Consultancy. Elk bedrijf heeft zijn eigen identiteit en werkt binnen zijn eigen sector en vakdomein, maar we delen hetzelfde DNA. Ons TALENT staat voor: Top results, Attitude, Loyalty, Entrepreneurship, Non-stop Teamplay. /p pKenmerkend voor House of Talents is onze visie op ondernemerschap, wat de voorbije jaren heeft geresulteerd in een sterk groeiverhaal in binnen- en buitenland. /p pIn het kader van de verdere uitbouw van strongHR Talents /strong, zijn wij op zoek naar een Talent Consultant. /p pHR Talents specialiseert zich in werving selectie, projectsourcing en interim management voor HR profielen. /p pJe uitvalsbasis is het kantoor te Jette maar je bent flexibel om sporadisch vanuit onze andere kantoren te werken. /pbr /pAls Talent Consultant ben je samen met je collega#39;s verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van de Werving Selectie activiteiten in Brussel Vlaams-Brabant. /p pJe ontwikkelt en beheert zelf je eigen kandidaten- en vacatureportefeuille: vacaturebeheer, werving selectie en sales. Hierdoor behoud je een 360° overzicht en kan je eenvoudig verbanden leggen. /p pHet gaat om een gevarieerde recruitment rol met een sterke commerciële inslag. /p pstrongRekrutering /strong /p pAanleggen en uitwerken van een hoogstaand kandidatennetwerk van HR profielen: HR Officers, HR Managers, Payroll Officers, Comp Ben specialisten,.... Door actieve sourcing ga je continu proactief op zoek naar de beste profielen via verschillende kanalen: onze interne database, LinkedIn, externe jobsites, social media,... /p pJe focust op werving en selectie van HR profielen voor de invulling van vaste jobs: Interviewen en beoordelen van kandidaten, hen introduceren aan de hand van een professionele voorstelling aan de opdrachtgever. /p pJe volgt de selectieprocedure nauwgezet op, zowel bij de kandidaat als de klant. Als recruitment professional ondersteun en adviseer je kandidaat en klant doorheen het ganse proces, tot en met de aanwerving. /p pstrongAccount Management /strong /p pJe bent verantwoordelijk voor een eigen klanten- en vacatureportefeuille. /p pVan prospectie tot klantenbezoek, de opname van vacatures, de commerciële onderhandelingen en de invulling van de vacatures. Je managet de bestaande klantenportefeuille goed en doet daarnaast aan actieve prospectie. /p pSamen met je team collega#39;s draag je bij aan de verdere uitbouw van HR Talents. /pbr / ul liJe beschikt over een aantal jaren ervaring in werving selectie van bediendenprofielen. Dit bij voorkeur in een commerciële setting. /li liJe hebt interesse om je te verdiepen in HR profielen; zowel binnen soft als hard HR. /li liJe legt gemakkelijk contact en bouwt sterke, langdurige relaties op met kandidaten en klanten. /li liJe hebt een professionele houding. Dankzij je doorzettingsvermogen en actiegerichtheid behaal je ook onder druk de beste resultaten. /li liJe bezit een hoge gun-factor en succes is voor jou een attitude. /li liJe beheerst vlot Nederlands en Frans /li /ulbr / Database, Payroll, Werving en selectie, Vasthoudendheid, Sociale media, Frans, Account-Management, Klanten werven, Nederlands, Verkoop, Sourcing, Werving en selectie