Als Payroll & HR Administration Manager ben je verantwoordelijk voor de correcte en tijdige loon- en personeelsadministratie voor circa 650 medewerkers (arbeiders en bedienden). Je leidt een team van drie payroll- en administratieve medewerkers, stuurt hen aan in hun dagelijkse werking en ondersteunt hen in hun professionele groei. Je werkt intensief samen met HR Business Partners en andere HR-collega's, en speelt een actieve rol in het optimaliseren van HR-processen, digitalisering en compliance binnen een snel evoluerende logistieke context.- Master in HR, personeelswerk of bedrijfsmanagement. - Minstens 10 jaar relevante ervaring in payroll en HR-administratie, waarvan minstens 4 jaar in een leidinggevende/coördinerende rol. - Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving. (ervaring met PC 140.03 en PC 226 is een troef) - Ervaring met tools zoals SD Worx, GPS-tijdregistratie, SuccessFactors en zeer sterke Excel-vaardigheden. - Peoplemanager met coaching skills en het vermogen om een team te motiveren. - Nauwkeurig, planmatig en sterk in probleemoplossend denken. - Vlotte communicatie en discreet in het omgaan met vertrouwelijke informatie. - Ervaring in een logistieke omgeving is een troef. - Taalvaardigheid: zeer goede kennis van het Nederlands, goede kennis van Frans en/of Engels. Compliance, Business, SuccessFactors, Sociale wetgeving, Personeelswerk, Coaching, Administratie, HR-administratie, Payroll, Management, Communicatie, Engelse taal, Frans, Logistieke sector, Nederlands, Problemen oplossen