Ben jij een geboren netwerker met de juiste instelling en zin om de wereld van executive search te veroveren? Wij zijn op zoek naar een gedreven Recruiter/Research Consultant om ons team te versterken. In deze cruciale startersfunctie speel je een sleutelrol bij het ondersteunen van wervingsopdrachten op het hoogste niveau: die van CEO's en directiecomités. Je werkt nauw samen met onze partners, die de klantrelaties beheren, en wordt intensief begeleid om de kneepjes van het vak te leren. Belangrijkste verantwoordelijkheden Je wordt getraind in alle facetten van executive search, van de eerste behoefteanalyse tot de uiteindelijke presentatie van de beste kandidaten. Je leert onze systemen en tools kennen en wordt een expert in het identificeren en benaderen van toptalent, onder andere via LinkedIn. Je brengt de markt in kaart en stelt 'long lists' op van potentiële kandidaten. Je voert gesprekken met high-level professionals en maakt hen enthousiast voor nieuwe carrièremogelijkheden. Kwalificatie Je bent een proactieve en leergierige junior of starter. Je hebt een bachelor of master diploma. Een achtergrond in Human Resources, Psychologie of vergelijkbare richtingen is een pluspunt, maar geen vereiste. Idealiter heb je 1 tot 2 jaar ervaring als recruiter. Je bent niet bang om de telefoon op te nemen en praat graag met mensen. Jouw empathie en sociale vaardigheden zorgen ervoor dat je een goede band kunt opbouwen. Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels. Je bent vlot met computers en IT-systemen. Je hebt de ambitie om door te groeien binnen ons bedrijf.