La MC (Mutualité chrétienne) est riche d'un réseau de partenaires médico-sociaux qui répond à de nombreux besoins de la population en termes de Santé au sens large. La MC s'implique auprès de ses partenaires dans des secteurs variés tels que les soins hospitaliers ou à domicile, les ainés, le handicap, la santé mentale,...
Le secteur médico-social de la MC s'inscrit dans une démarche de solidarité et d'accessibilité aux soins pour tous, en mettant l'accent sur la prévention, le soutien personnalisé et le maintien de l'autonomie des personnes en difficulté.
Le domaine médico-social s'intègre dans le département « Mouvement & Politique de Santé (MPS) » de la MC.
Les défis à relever
En concertation étroite avec le Directeur médico-social à qui vous rapportez, vous portez principalement les missions concrètes suivantes :
• Exercer des mandats dans des instances de structures médico-sociales, principalement dans le secteur hospitalier (Wallonie – Bruxelles).
• Apporter une expertise aux dossiers qui vous sont confiés (dont le secteur hospitalier), c'est-à-dire : récolter, analyser, mettre à jour ceux-ci et proposer des orientations sur base de vos analyses.
• Assurer une veille du secteur médico-social au niveau des évolutions et des réformes en cours.
• Soutenir la mise en œuvre et le déploiement de la politique médico-sociale MC sur les 8 territoires régionaux.
• Centraliser, compiler et accompagner les plans d'action des différentes régions.
• Renforcer et développer la transversalité entre les différentes structures du médico-social MC.
• Préparer, coordonner et suivre des dossiers thématiques, c'est-à-dire : résumer, analyser les documents et sources utiles, interagir avec les différents intervenants concernés.
• Soutenir le développement d'indicateurs du réseau médico-social, en assurer le pilotage et la mise à jour.
• Organiser et animer des groupes de travail portant sur les problématiques liées au secteur médico-social, notamment : la qualité, les finances, les ressources humaines.
• Contribuer à une circulation pertinente de l'information au sein du département et dans le réseau de partenaires.
Le candidat idéal
• Vous êtes titulaire d'un master (ou expérience probante).
• Vous avez une expérience probante dans le médico-social ou témoignez d'une curiosité intellectuelle pour le secteur ; une expérience ou la connaissance du secteur hospitalier représente un atout.
• Vous avez une expérience probante en gestion de projet.
• Vous incarnez les valeurs de l'organisation dans vos différentes missions et contacts et portez un intérêt marqué sur le domaine médico-social.
• Vous faites preuve de diplomatie, de force de persuasion et de capacité de négociation pour rassembler les points de vue.
• Vous vous démarquez par vos capacités de communication (tant à l'oral que à l'écrit) et d'adaptation à votre interlocuteur.
• Vous êtes autonome dans le cadre des responsabilités qui vous sont confiées avec une nécessaire flexibilité en fonction de pics d'activités.
• Vous avez de solides capacités d'analyse et d'organisation et fixez aisément vos priorités.
• Vous collaborez étroitement et proactivement avec vos collègues.
• La connaissance passive du Néerlandais constitue un atout supplémentaire.
• Vous maîtrisez les outils de collaboration et Office 365.
• Vous faites preuve de flexibilité horaire (y compris en soirée) en fonction des mandats que vous occupez.
• Vous disposez d'un véhicule et du permis de conduire.
Notre proposition
* Vous êtes engagé sous contrat à durée indéterminée à temps-plein.
* Votre lieu de travail est Créagora, rue de Fernelmont 42 – 5020 Namur (Champion) avec des déplacements fréquents dans toute la Wallonie et Bruxelles.
* Vous bénéficiez d'une rémunération attractive (en classe G) avec de nombreux avantages extra-légaux : 13ᵉ mois, prime de juillet, chèques-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation, allocations familiales extra-légales, remboursement des transports en commun, indemnité vélo, intervention dans les frais de déplacement en voiture.
* Nous vous offrons la possibilité d'équilibrer votre vie privée - vie professionnelle avec des possibilités de travail à domicile, des jours de congés extra-légaux et un travail flexible en horaires flottants.
* Vous pouvez saisir de nombreuses opportunités : large offre de formations et possibilités d'évolution.
Et en plus…
Être collaborateur staff médico-social à la MC c'est bien plus qu'un emploi : c'est un rôle humain, essentiel et profondément utile.
Envie de relever ce défi ?
Nous croyons en la richesse de la diversité et encourageons toutes les candidatures. Nous nous réjouissons de recevoir la vôtre
Postulez immédiatement en ligne via le lien ci-dessous, en joignant un CV et une lettre de motivation pour le 1er mars 2026 au plus tard.