L’équipe
Vous rejoindrez une équipe chaleureuse et dynamique composée de 2 assistants sociaux-gestionnaires d’équipe, 1 diététicienne et 30 livreurs. Chaque assistant social accompagne une dizaine de livreurs, ce qui permet de créer proximité et qualité d’échange au quotidien.
Au-delà des fonctions, vous trouverez un collectif uni : des personnalités diverses, mais animées par la même volonté de bien faire et de contribuer au bien-être des bénéficiaires. Ici, l’entraide et le soutien ne sont pas que des mots : chacun se sent impliqué et trouve sa place dans une ambiance conviviale, presque familiale.
Votre mission
En tant qu’assistant social-gestionnaire d’équipe, vous êtes un acteur central du service repas. Premier contact avec les bénéficiaires, vous identifiez leurs besoins et proposez la solution la plus adaptée, en veillant à leur offrir un accompagnement personnalisé.
Vous organisez, coordonnez et soutenez le travail des livreurs afin que chaque repas soit livré avec efficacité et bienveillance.
Votre rôle va au-delà de la logistique : vous évaluez les situations, proposez si nécessaire d’autres services de la CSD (aide à domicile, soins infirmiers, garde à domicile…) et relayez l’information vers les équipes concernées. Vous participez ainsi à l’élaboration d’un plan d’aide global et contribuez à faire vivre le réseau CSD.
Plus qu’un gestionnaire, vous êtes un maillon essentiel d’un collectif engagé, garantissant aux bénéficiaires bien plus qu’un repas : une présence, une écoute et une continuité de soins.
Tâches principales
Organisation de la prise en charge du bénéficiaire
1. Réaliser la première visite à domicile pour évaluer les besoins et instaurer une relation de confiance
2. Identifier, lors de l’enquête sociale, d’éventuels besoins complémentaires et proposer un plan d’aide global (aide familiale, soins infirmiers, garde à domicile…)
3. Coordonner la mise en place des services en lien avec les différentes équipes de la CSD
4. Promouvoir activement les services de la CSD et informer les bénéficiaires sur les aides existantes
Suivi et qualité de la prise en charge
5. Veiller à la qualité et à l’adéquation de l’aide en fonction de l’évolution de la situation du bénéficiaire
6. Coordonner les actions nécessaires avec les acteurs internes et externes
7. Réaliser les visites à domicile de révision
8. Gérer les plaintes des bénéficiaires
Accompagnement et supervision de l’équipe
9. Animer les réunions d’équipe et assurer une communication fluide
10. Accompagner les livreurs dans leur mission et leur évolution
11. Réaliser les entretiens annuels et de suivi avec bienveillance
12. Être à l’écoute des besoins de l’équipe et y apporter des réponses adaptées
13. Garantir cohésion, motivation et qualité de service
Tâches administratives
14. Encodage et suivi des dossiers
15. Complétude des documents pour les organismes externes
Profil
Formation et expérience :
16. Vous possédez un diplôme de niveau Bachelier en tant qu'Assistant(e) social(e) ou Infirmier en santé communautaire
17. Vous disposez d'une expérience en gestion d'équipe ou souhaitez orienter votre carrière dans cette direction
18. Vous disposez du permis de conduire et d'un véhicule personnel.
Connaissances :
19. Les règles de déontologie inhérentes à la profession
20. La suite Office
21. A terme, les services proposés par la CSD et par son réseau
Compétences :
22. Vous êtes organisé(e) et êtes capable de gérer efficacement les priorités.
23. Vous exercez un leadership qui fédère et motive votre équipe.
24. Vous négociez avec aisance et trouvez des solutions dans l’intérêt du service.
25. Vous communiquez de manière claire et assertive, en posant des décisions fermes tout en préservant un climat respectueux.
Au-delà des compétences :
Nous recherchons un collègue qui saura :
26. Représenter et incarner les valeurs de la CSD au quotidien.
27. Veiller au bien-être et à l’épanouissement des membres de son équipe.
28. Favoriser l’entraide et la collaboration, aussi bien dans son équipe qu’avec les autres services.
29. Faire preuve de créativité et de dynamisme dans son approche.
Offre
Pourquoi nous rejoindre ?
30. Vous contribuerez concrètement au bien-être et à l’autonomie des personnes qui souhaitent rester chez elles malgré les difficultés.
31. Vous intégrerez une démarche centrée sur la diététique, la qualité, et l’écoute individualisée.
32. Votre rôle mêle aspects sociaux, humanitaires et logistiques, enrichi par des interactions avec une équipe pluridisciplinaire.
Nous vous proposons :
33. De signer un contrat à durée indéterminée de 38h/semaine du lundi au vendredi
34. Barème Commission Paritaire 318.01
35. Chèque Repas de 5,90 € et abonnement social
36. Lieu de travail : Seraing (déplacements sur la Province de Liège)
37. De rejoindre une structure soutenue par des valeurs fortes et des équipes pluridisciplinaires expertes et investies
38. Un service de garderie, pendant les congés scolaires, destiné aux enfants de notre personnel (à partir de 3 ans).
Mais aussi :
39. Un accueil et parcours d’intégration complet, adapté à la fonction et à la découverte de la structure
40. Des formations professionnelles continues
41. Des horaires flexibles et des journées de télétravail
Intéressé(e)?
Envoyez votre CV et lettre de motivation au plus tard le vendredi 26/09.
La procédure de sélection comprendra :
42. une séance d’information suivie d’une épreuve écrite le 7 octobre ;
43. un entretien individuel (date à définir).