Façonnez l'avenir de la sécurité numérique au SPF Justice en tant que Tech Lead Identity & Access Management. Dirigez notre équipe Dias (Digital Identity & Access Services) et pilotez des solutions innovantes pour sécuriser l'infrastructure de la Justice belge.
Notre équipe et environnement:
Vous rejoindrez l'équipe Dias au sein de la Direction Infrastructure du SPF Justice. Nous sommes au coeur de la transformation numérique de la Justice, gérant l'infrastructure IT pour plus de 25.000 collaborateurs sur 250 sites. Notre mission est cruciale pour garantir des systèmes sécurisés et performants au service d'une Justice accessible et efficace.
Votre rôle
En tant que Tech Lead IAM, vous serez responsable de:
Concevoir et documenter des architectures IAM évolutives pour un environnement hybride
Intégrer des systèmes IAM avec des plateformes internes et externes
Piloter la gestion des accès privilégiés
Anticiper les risques et définir des mesures de mitigation efficaces
Animer des ateliers et rédiger des user stories orientées utilisateur
Participer activement aux sprints pour transformer les idées en livrables concrets
évaluer de nouvelles technologies et améliorer en continu nos pratiques IAM
Communiquer sur les évolutions IAM auprès des parties prenantes
Guider la roadmap produit et assurer l'alignement entre IT et métiers
Votre profil
Nous recherchons un professionnel expérimenté avec:
Un Master en IT avec 1 an d'expérience en IAM, ou équivalent selon votre diplôme
1 an d'expérience en management d'équipe
Une expertise avancée en gestion des identités et des accès
Des compétences en analyse critique et communication
Une capacité à guider et développer une équipe
Une orientation résultats et un désir constant d'apprentissage
Les certifications IAM et la connaissance du néerlandais sont des atouts
Ce que nous offrons
Nous proposons un package attractif comprenant:
Une fonction statutaire au niveau A2
Un salaire annuel brut de départ de 54.925,12 EUR (hors allocations)
26 jours de congés annuels + fermeture entre Noël et Nouvel An
Horaires flexibles (38h/semaine) et possibilité de télétravail
Assurance hospitalisation avantageuse
Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-travail
Chèques-repas
Nombreuses formations et opportunités de développement
Processus de sélection
La sélection comprend:
Une vérification de votre diplôme et expérience
Un entretien d'environ 1h30, précédé d'une analyse de cas (1h de préparation)
L'entretien évaluera vos compétences techniques, comportementales et votre motivation.
Intéressé(e) ?
Postulez avant le 05/02/26 en complétant votre CV. Assurez-vous de télécharger votre diplôme et de détailler votre expérience pertinente.
Pour plus d'informations, consultez la description de fonction détaillée ou contactez-nous via les coordonnées fournies dans la rubrique Informations supplémentaires de l'offre complète.