Onze personeelsdienst staat in voor het beheer van het administratief dossier van alle medewerkers. De dienst zorgt eveneens voor de correcte verwerking van de tijdsregistratie en voor de tijdige betaling van lonen en andere vergoedingen.
Onze dossierbeheerders zijn ook expert in sociaal-juridische thema’s zoals tijdskrediet, ouderschapsverlof, SWT, …
Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle zorg centraal staat, ondersteund door toptechnologie en een hecht team.
Ruimte om te handelen
Als dossierbeheerder payroll werk je in een omgeving waar snel schakelen en teamwork essentieel zijn. Je krijgt de ruimte om:
1. de payroll en personeelsadministratie van de medewerkers, van de aan jou toegewezen afdelingen, te beheren;
2. voor deze medewerkers ben je het aanspreekpunt: je geeft zo nodig toelichting bij hun loonberekening, je geeft informatie over sociaaljuridische thema’s zoals tijdskrediet, ouderschapsverlof, enz…, je verwerkt de personeelsgegevens in het loonpakket en je volgt de verwerking in het tijdsregistratiesysteem mee op, …;
3. mee te werken aan het up-to-date houden van de wijzigingen in sociale wetgeving en deze integreren in onze werkafspraken;
4. je te specialiseren in specifieke topics zoals o.a. Vlaams Opleidingsverlof, tijdsregistratie,…;
5. nauw samen te werken met je collega dossierbeheerders en je rapporteert aan de hoofdverantwoordelijke payroll en tijdsregistratie.
Ruimte voor groei
Bij AZ Sint-Maarten krijg je de kans om je verder te ontwikkelen en je expertise uit te bouwen in een stimulerende omgeving. We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan hoogwaardige zorg en zichzelf continu wil verbeteren. Jij hebt:
6. een bachelor diploma, richting personeelsbeheer of bedrijfseconomie;
7. zeker 2 jaar ervaring met PC 330;
8. bij voorkeur al kennis e-blox HR en Toba HR;
9. een gestructureerde en planmatige aanpak bij uitvoering van je taken; en je werkt zeer accuraat en ordelijk;
10. een analytische geest en zoekt ook graag minder voor de hand liggende probleemsituaties uit;
11. een professionele attitude waarbij je de verwachtingen van zowel medewerkers als collega’s op een correcte manier benadert ook in drukke momenten.
Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. En waarmee we het verschil willen maken.
Ruimte voor balans
We bieden aantrekkelijke voorwaarden die bijdragen aan jouw welzijn en professionele ontwikkeling.
12. contract onbepaalde duur deeltijds 80%;
13. werkrooster vast glijtijd, vaste vrije dag bespreekbaar maar niet op maandag;
14. beperkt occasioneel thuiswerk bespreekbaar;
15. extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, maaltijdcheques (€6,50 per gewerkte dag), een modern bedrijfsrestaurant en gratis parking
16. meer info over onze troeven vind je hier
Ruimte voor jou
AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen. Maar ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit.
Hier is ruimte voor jou!