Een overheidsorganisatie in Brussel zoekt een HR-partner talentmanagement die betrokken is bij de ontwikkeling en groei van medewerkers. De rol omvat verantwoordelijkheden zoals het implementeren van medewerkersgesprekken, het optimaliseren van prestatiemanagement en het ontwikkelen van mobiliteitsbeleid. Vereist zijn onder andere een bachelor diploma en drie jaar ervaring in soft HR. Dit is een voltijds contract met aantrekkelijke voorwaarden, waaronder maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering.
#J-18808-Ljbffr