Ergotherapeute geriatrie 1
* Etre titulaire d'un graduat/baccalauréat en ergothérapie
* Etre en possession de la qualification ou spécialisation en gériatrie est un atout supplémentaire
* Assurer les évaluations et bilan des AVJ au sein du service d'hospitalisation
* Définir les objectifs des prises en soins
* Définir et mettre en place les outils, méthodes et conseils à appliquer selon les situations
* Participer activement aux réunions pluridisciplinaires
* S'intégrer au sein de l'équipe pluridisciplinaire
* Participer à l'établissement des bilans spécifiques au sein de l'hôpital de jour gériatrique
* Définir les recommandations à appliquer et veiller à leur réévaluation
* Participer à la formation permanente spécifique à la gériatrie
* Ergothérapeute motivé·e et dynamique
* Qualités humaines et relationnelles
* Sens des responsabilités
* Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
* Sens de l'organisation et de la rigueur
* Aptitude à l'acquisition de nouvelles techniques de soins et de traitements
* Désir de valoriser ses compétences professionnelles dans la spécialité
* Capacité à s'investir dans un processus de formation continue
* Un contrat à durée déterminée de 6 mois (CDD) à ¾ temps (28h30/sem) en vue d'un contrat à durée indéterminée par la suite
* La valorisation des services prestés antérieurement dans le secteur des soins de santé
* Un cadre de travail entièrement rénové, lumineux et à la pointe de la technologie
* Différents avantages :
* Des chèques repas
* Congés légaux + 4 congés extra-légaux
* Acquisition de congés d'ancienneté (1 jour après 2 ans, 2 jours après 4 ans, 4 jours après 6 ans et 6 jours après 8 ans)
* Une prime d'attractivité et une prime de fin d'année
* Un parking privé gratuit pour tout le personnel
* La participation aux frais de déplacement
* La possibilité de prester des heures de relance exonérées d'impôts
* Accès aux soins sans le paiement du ticket modérateur
* Des perspectives de carrière motivantes
* Des unités de soins à l'architecture moderne, novatrice et fonctionnelle, pensées pour le bien-être des patients et du personnel
* Des formations internes et externes pour le personnel (congés d'éducation non plafonnés pour les formations en lien avec votre métier,…)
* La possibilité de souscrire une assurance hospitalisation à moindre coût
* Une crèche « L'arbre à cabane »,…..
* Possibilité de formation (congés d'éducation, spécialisation,…)
* Entrée en fonction immédiate
Pour toute information complémentaire et/ou pour postuler, tu peux contacter Mr Blairon Jean-François, Cadre Intermédiaire responsable de la filière des aînés,
* Par mail:
* Par courrier: Mr Blairon Jean-François, CNDG, chaussée de Nivelles, 212 à 6041 Gosselies
Pour toute information complémentaire, vous pouvez téléphoner au: 071/
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