Referentie 5551037 |Gecreëerd op 28 augustus 2025
* Beroepengroep : Onderwijs en opleiding / Directie
Beschrijving van de functie
De Erasmushogeschool Brussel evolueert naar een nieuwe organisatiestructuur en bestaat vanaf academiejaar 2025-2026 uit zes EhB Schools (of Arts). Voor de EhB School of Business & Management zijn we op zoek naar een directeur.
Als directeur van de EhB School of Business en Management ben je de strategische leider en verbindende kracht voor ons boeiend opleidingsaanbod in het studiegebied Handelswetenschappen en Bedrijfskunde. We bieden zowel graduaatsopleidingen (Accounting Administration, Juridisch-administratieve ondersteuning, Logies-, restaurant en cateringmanagement, Marketing- en communicatiesupport) als professionele bacheloropleidingen (Organisatie en Management, Idea & Innovation Management, Communicatie, Journalistiek, Hotelmanagement, Toerisme- en recreatiemanagement) aan. De opleidingen bevinden zich in hartje Brussel en in Leuven.
Je stuurt deinhoudelijke en operationele werking van de EhB School of Business & Management aan en bouwt aan een inclusieve leer- en werkomgeving waar studenten, medewerkers en partners zich welkom voelen, hun talenten ontwikkelen en samen groeien. Samen met de opleidingshoofden stuur je hetonderwijsproject van de EhB School aan vanuit de leerresultaten van de opleidingen, studiesucces, onderwijsinnovatie, verwachtingen vanuit het werkveld en kwaliteitsborging.
Je onderhoudt sterke banden met onze partnerinstellingen en het betrokken werkveld. Je bouwt aan lokale, nationale en internationalestrategische partnerschappen die de opleidingen van de EhB School of Business & Management versterken. Samen met de opleidingshoofden werk je een aanbodLevenslang Leren en een duurzame dienstverlening aan derden uit.
Je bent verantwoordelijk voor hetdagelijks bestuur van de EhB School of Business & Management. Je zorgt voor een efficiënte, transparante werking die in lijn is met regelgeving én voortdurend gericht op verbetering, samenwerking en vernieuwing. Je bent devoorzitter van de Raad van de EhB School en bereidt deze samen voor met de coördinator Beleid en Organisatie. Je leidt de vergaderingen en bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de beslissingen. Daarnaast overleg je regelmatig met de opleidingshoofden en leid je de personeelsvergaderingen.
Als directeur van de EhB School of Business & Management maak je deel uit van hetdirectieteam, samen met de algemeen directeur, de directeurs van de andere EhB Schools en de directeurs van de EhB-brede diensten. Je verricht binnen het directieteambeleidsvoorbereidend en -uitvoerend werk voor de bestuursorganen van de hogeschool, en vertaalt strategische lijnen naar concrete realisaties. Samen bepalen jullie de koers van de hogeschool en vertalen jullie de strategische ambities naar een gedeelde praktijk over EhB Schools en diensten heen. Vanuit die rol neem je eenEhB-breed project op dat uitvoering geeft aan het strategisch plan en hierbij de grenzen van de eigen EhB School overstijgt en bijdraagt aan onze gedeelde EhB-brede toekomstvisie.
Deze functieomschrijving is ingekort, raadpleeg de vacature in bijlage of de sollicitatiepagina van de werkgever voor de volledige omschrijving.
Toelatingsvoorwaarden :
Om in aanmerking te komen voor de betrekking van directeur van de EhB School moet je op de uiterste inschrijvingsdatum:
1° in het bezit zijn van een diploma van master of gelijkwaardig;
2° over minimaal 7 jaar professionele werkervaring beschikken waarvan minimaal 2 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring;
3° voldoen aan de voorwaarden van artikel V 106 van de Codex Hoger Onderwijs.
Heb je een buitenlands diploma, met uitzondering van Nederland, Luxemburg of de Baltische staten, voeg dan ook een gelijkwaardigheidsattest van NARIC toe.
Jouw Profiel :
* Onderwijsaffiniteit - Je toont inzicht in en affiniteit met het (hoger) onderwijs, zowel bestuurlijk als onderwijsmatig. Je bent vertrouwd met de Brusselse, nationale en internationale onderwijscontext. Je begrijpt hoe leren werkt, wat kwaliteitsvol onderwijs vraagt, en hoe je onderwijsprogramma's bouwt die relevant blijven in een snel veranderende wereld. Je stimuleert onderwijsinnovatie en begeleidt teams in pedagogische keuzes.
* Expertise - Je hebt inhoudelijke expertise binnen het studiegebied Handelswetenschappen en Bedrijfskunde. Je hebt kennis van de maatschappelijke en technologische evoluties die relevant zijn voor de opleidingen binnen de EhB School of Business & Management. Je beschikt over zakelijk expertise en je beheert middelen doelgericht en verantwoord, in functie van kwaliteit, innovatie en continuïteit. Wanneer de omstandigheden wijzigen pas je vlot je strategie en gedrag aan.
Daarnaast verwachten we dat je het leiderschap bij EhB vormgeeft in lijn met onze GROEI-waarden: Geëngageerd, Respectvol, Open, Empowerend en Integer. Deze waarden vormen het fundament van onze organisatie én van het leiderschap dat we nastreven. In wat volgt, vertalen we elke waarde naar concreet gedrag dat we van jou als directeur verwachten:
* Geëngageerd - Je bent de stuwende kracht van je School. Je bent proactief en weet anderen te motiveren met je betrokkenheid en enthousiasme. Je ontwikkelt een inspirerende visie, gesteund op data en anticiperend op maatschappelijke ontwikkelingen, en draagt die visie helder uit. Je denkt daarbij ook buiten de grenzen van je School. Samen met je teams vertaal je de visie in een concreet en haalbaar actieplan met prioriteiten op korte én lange termijn. Je bewaakt de voortgang van het plan en stuurt bij waar nodig. Je speelt flexibel in op veranderingen en houdt het doel helder voor ogen. Je neemt verantwoordelijkheid, hakt knopen door en blijft openstaan voor constructieve feedback en nieuwe inzichten.
* Respectvol - Je creëert een veilige en inclusieve omgeving waarin elke stem telt en respect centraal staat. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar, en toont waardering voor de collega's. Je luistert met nieuwsgierige interesse en hebt oog voor ieders unieke verhaal. Je bemiddelt waar nodig, zoekt samen oplossingen en kiest voor een verbindende, constructieve aanpak in conflictsituaties.
Deze profielomschrijving is ingekort, raadpleeg de vacature in bijlage of de sollicitatiepagina van de werkgever voor de volledige omschrijving.
Taalvaardigheden
* Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
* Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
* Lezen : Onafhankelijk - (B1)
* Spreken : Onafhankelijk - (B1)
Nederlands (troef)
* Begrijpen : Vaardig - (C1)
* Schrijven : Vaardig - (C1)
* Lezen : Vaardig - (C1)
* Spreken : Vaardig - (C1)
Engels (troef)
* Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
* Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
* Lezen : Onafhankelijk - (B1)
* Spreken : Onafhankelijk - (B1)
Voordelen van de betrekking
Je wordt aangesteld in het ambt van hoofdlector (ss509) en krijgt daarbovenop een mandaatsvergoeding die 20% van het loon van een lector (ss502) bedraagt.
Interne kandidaten die reeds aangesteld zijn in een hogere salarisschaal behouden hun ambt maar bij hen wordt de mandaatsvergoeding pro rata aangepast.
De aanstelling als directeur is voor een periode van vier jaar. Na deze vier jaar kan je nogmaals twee keer vier jaar heraansteld worden volgens de voorwaarden van ons protocol. Na deze periode schrijven we een nieuwe vacature uit waar je mee voor kan kandideren.
Je wordt steeds bezoldigd volgens je anciënniteit. Naast geldelijke anciënniteit uit de openbare sector, kunnen diensten uit de privésector verrekend worden via de nuttige beroepservaring. Eventuele toekenning gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.
Daarnaast geniet je van diverse voordelen:
* Flexibele werktijden
* Laptop en gsm
* Terugbetaling openbaar vervoer en fietsvergoeding
* Opleidingsmogelijkheden
* Gunstige vakantieregeling
* Maaltijden in de studentenrestaurants
Je hebt een rol met invloed op strategisch niveau en maatschappelijke impact, waarbij je netwerkt in een breed veld en bouwt aan het hoger onderwijs van de toekomst.
Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama.Beroepen Panorama
De tekst van deze vacature werd opgesteld door de werkgever.
Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info .
Heb je een opmerking over deze vacature? Meld het via het contactformulier .
Naam van de werkgever
#J-18808-Ljbffr