En tant qu'infirmier.ère, vos responsabilités au quotidien seront : Prodiguer des soins de qualité aux patients dans un environnement multidisciplinaire (- participer dans l'amélioration des soins en respectant les procédures, en aménageant ergonomiquement l'unité de soins) Mettre ses compétences au service des patients sur base du plan de soin, des procédures et des protocoles Assister le médecin dans des actes techniques et thérapeutiques Accompagner le patient, la famille et les proches dans la prise en charge Participer à la formation des étudiants.es Surveiller attentivement l’état général du patient après l'intervention en lui apportant un confort maximal Le département Le service d’hospitalisation mixte de chirurgie et médecine 408 est spécialisé en gastro-entérologie, digestive et gynécologie. Elle accueille 28 patients. Autant en médecine qu’en chirurgie les séjours peuvent être courts (1-2j) ; moyens (7j) ; longs (>15j). L’équipe soignante est composée de : un.e responsable plusieurs infirmiers.ières, un.e aide-soignant.e une aide-administrative Le service social, diététique et kinésithérapie sont présents quotidiennement pour assurer des soins holistiques auprès des patients. L’ASBL Interstice et le département de psychologie sont des acteurs clés dans le soutien des patients lors de leur hospitalisation. Pour la médecine, la patientèle y est très variée par les pathologies rencontrées qui peuvent être Aigues Chroniques Oncologiques Infectieuses D’addiction En chirurgie, la plus grande partie des interventions sont : Les chirurgies bariatriques Les chirurgies oncologiques digestives Les chirurgies gynécologiques et pelviennes Les chirurgies d’urgences Les unités 407-408 et 507 font partie du plateau chirurgical. Une collaboration entre les soignants.es de ces trois unités est requise pour un fonctionnement optimal des unités et pour la prise en charge des patients Conditions d’accès : Etre en possession d’un bachelier ou brevet en soins infirmiers Une expérience en milieu hospitalier est demandée Satisfaire aux entretiens de sélection avec les Ressources Humaines et avec l’unité Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10). Votre profil : Dynamisme et enthousiasme Intérêt à évoluer tant dans le domaine de la chirurgie que dans le domaine de la médecine interne Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire Respect des procédures et des règles d'asepsie Fiabilité et rigueur Diplomatie et discrétion Connaissance des dernières technologies de soins Souhait de s’orienter vers une amélioration continue (recyclages, formations, …) Bonnes connaissances des programmes informatiques de base Etre en accord avec les valeurs du CHU Saint-Pierre Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience. Barème de rémunération: o Fonction IFIC : Infirmier en hôpital - 6170 o Fonction interne : Infirmier en soins généraux o Catégorie IFIC : IFIC 14 ou 14B o Barème charte sociale : BH 1/2/3 Des avantages extra-légaux: o Des chèques repas d’une valeur de 7,30€ o Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge) o La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo o Une prime annuelle d’attractivité o Une assurance Plan Pension (3% à charge de l’employeur) o Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10) o 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux ( les différents congés de circonstance) o des réductions chez de nombreux fournisseurs via le système Benefits@work o De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS) o Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste o Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière. Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous. Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche. Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants : 450.000 consultations/an 45.000 admissions/an 23.000 opérations chirurgicales/an 85.000 passages aux urgences/an 2900 accouchements/an 3200 collaborateurs dont 400 médecins Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions. La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national. Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités. Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.