Als HR Manager bent u verantwoordelijk voor het vormgeven en implementeren van strategische HR-processen. U werkt nauw samen met verschillende afdelingen om een sterke HR-strategie en -uitvoering te garanderen.Onze klant is een groeiende onderneming in de constructie wereld. Het bedrijf is gericht op innovatie en het leveren van hoogwaardige oplossingen. Het team streeft naar excellentie en biedt een stimulerende werkomgeving aan haar medewerkers.Als HR Manager zijn uw verantwoordelijkheden :Ontwikkelen en implementeren van een HR-strategie; Bevorderen van medewerkersbetrokkenheid en zorgen voor een doeltreffend beloningsbeleid ; Leiding geven aan talentacquisitieprocessen en het aantrekken van topkandidaten ; Fungeren als een strategische partner en vertrouwensadviseur voor het managementteam ; Optimaliseren van HR-dienstverlening door automatisering en datagedreven beslissingen ; Opvolgen van HR-trends en deze toepassen binnen de organisatie ; Samenwerken metverschillende afdelingen om een efficiënte werkcultuur te bevorderen ; Waarborgen van naleving van arbeidswetgeving en interne beleidslijnen.Als HR Manager hebt u het volgende profiel :U behaalde een relevant Master diploma binnen human resources of bedrijfskunde ; U hebt ervaringin het aansturen van een HR team; U hebt ervaringmet HR-strategieën en implementatie; U hebt een sterke expertise in talent acquisitie, comp&ben en medewerkers betrokkenheid ; U bent een proactieve en oplossingsgerichte denker ; U kunt complexeHR-processen beheren en automatiseren ; U communiceert duidelijk en doelgericht; U spreekt zeer goed Nederlands, Frans en Engels.Onze klant biedt u :Een aantrekkelijk vast salaris conform uw ervaring en potentieel; Een volledig pakket extra legale voordelen met wagen, energiekaart, verzekeringspakket en bonus; De mogelijkheidom te werken in een groeiende organnisatie ; Een stimulerende en professionele werkomgeving ; Kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samenwerken, Engelse taal, Frans, Automatisering, Nederlands, Bedrijfsvoering