**Indemnités Manager**
L'assurance maladie obligatoire est un domaine complexe et en constante évolution. Nous recherchons un Manager service indemnités pour diriger l'exécution de cette assurance.
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* Mission du poste
* Votre rôle consiste à gérer les dossiers relatifs à l'incapacité de travail et à l'invalidité, conformément à une réglementation juridique complexe.
* Vous devez veiller à ce que le fonctionnement du service soit juridiquement solide, techniquement correct et organisationnellement performant.
Fonctions clés
1. Accompagner et coacher les gestionnaires de dossiers et les experts.
2. Suivre la législation en matière d'assurances indemnités (incapacité de travail, invalidité, réintégration, etc.).
3. Optimiser les processus et procédures liés aux évolutions politiques et informatiques.
4. Veiller à la qualité et à la cohérence des dossiers complexes.
5. Rédiger des instructions internes et des conseils stratégiques à destination des mutualités.
6. Participer aux concertations avec des partenaires externes et des autorités publiques (INAMI, médecins-conseils, etc.).
Compétences requises
* Titulaire d'un master en droit, en sciences de la santé, en politiques de santé ou équivalent.
* Bonne connaissance de la réglementation relative aux indemnités, idéalement en matière d'incapacité de travail, d'invalidité et de réintégration.
* Capable d'analyser la législation, de la traduire en politique et d'appliquer à des dossiers concrets.
* Evaluer des cas complexes et fournir des avis pertinents.
* Expérience en contrôle qualité, en élaboration de politiques et/ou en analyse de processus.
* Connaissance du cadre de l'INAMI et du fonctionnement des mutualités est un atout majeur.
* Rigoureux, analytique et capable de prendre des décisions.
* Capable de communiquer clairement, tant à l'écrit qu'à l'oral.
* Un manager de personnes, capable d'accompagner ses collaborateurs tant sur le fond que dans l'organisation du travail.
* Excellente connaissance du français et bonne connaissance du néerlandais.
Offre
* Contrat : Contrat à temps plein à durée indéterminée.
* Environnement de travail : Cadre stable et professionnel où la collaboration et la collégialité sont primordiales.
* Horaires : Une semaine de 36 heures avec un horaire flexible et la possibilité de télétravailler régulièrement.
* Avantages extralégaux : Indemnité de télétravail, des chèques-repas, une assurance groupe et hospitalisation, une indemnité de représentation, la possibilité d'échanger une partie de votre salaire brut contre une voiture de société, un smartphone avec abonnement ainsi que des réductions exclusives auprès de diverses entreprises.