Jouw verantwoordelijkheden
* Beheer van het rekruteringsproces van A tot Z (vacatures, screening, interviews en opvolging)
* Coördinatie en organisatie van interne en externe opleidingen
* Optimaliseren en opvolgen van het onboardingproces
* Planning en opvolging van medische onderzoeken
* Beheer van werkkledij en administratieve HR-processen
* Coördinatie en opvolging van interimkrachten
* Op termijn mogelijkheid om op te treden als vertrouwenspersoon binnen de organisatie
Jouw profiel
* Bachelor diploma in HR, sociale wetenschappen of een gelijkaardige richting
* Minstens 3 jaar ervaring in een HR-rol, bij voorkeur binnen soft HR
* Perfect tweetalig Nederlands en Frans
* Sterke communicatieve vaardigheden, empathisch en diplomatisch
* Gestructureerd, discreet en nauwkeurig
* Proactief, zelfstandig en verantwoordelijk
Wat mag je verwachten?
* Glijdende werkuren tussen 8u en 18u
* 20 verlofdagen + 10 ADV-dagen
* Maaltijdcheques (€7,5)
* Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering (DKV)
* Eindejaarspremie
* Laptop en GSM
* Mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk per week na de opleidingsperiode
* Reële doorgroeimogelijkheden binnen HR