Introduction
Ben jij een
geboren verbinder
die energie krijgt van een dynamische
productieomgeving
? Werk je graag dicht bij de mensen op de werkvloer, maar denk je tegelijk graag mee over het grotere plaatje van HR binnen een ambitieuze organisatie? Dan ben jij misschien de nieuwe
HR Business Partner
die onze klant zoekt.
Job Description:
* Als
HR Business Partne
r ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers binnen jouw afdelingen.
* Je ondersteunt bij instroom, opvolging, verzuim en ontwikkelingstrajecten, en bouwt actief mee aan HR-projecten rond
welzijn, groei en optimalisatie
.
* Je combineert operationeel meewerken met het strategisch vertalen van HR-doelen naar de praktijk.
* Samen met je HR-collega's vorm je een sterk team waarin
open communicatie en samenwerkin
g centraal staan.
Profile:
* Je hebt ee
n masterdiplo
ma en kan rekenen op minimum 3-5 jaar ervaring als HR Business Partner in een arbeiders – of productie omgeving.
* Je ben
t communicatief, betrokken en kritis
ch – iemand die meedenkt, verbindt en verantwoordelijkheid neemt.
* Je houdt van variatie tussen operationele taken en HR-projecten.
* Je werkt graag in team, deelt ideeën spontaan en heb
t passie voor mensen en verbetering.
Offer:
* Een uitdagende rol met impact op mens en organisatie. In dit bedrijf staat Partner in HR Business Partner centraal.
* De kans om te groeien in een bedrijf met een ste
rk lokale verankering maar met internationale ambitie
.
* Een warm team waar samenwerking, vertrouwen en plezier belangrijk zijn.
* Een aantrekkelijk loonpakket met een brutoloon tot €5000 bruto / maand.
* Mogelijkheid voor een bedrijfswagen.
* Pakket aan extralegale voordelen waaronder: bonus, maaltijd- en ecocheques, verzekeringen.