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Responsable de production artistique
En tant que responsable de production artistique, vous coordonnez, organisez et contrôlez l’organisation concrète du processus de production (opéra, danse, concert) en étroite collaboration avec la direction artistique.
Description de votre fonction
1. Vous harmonisez les besoins des parties externes concernées par le processus de production avec les possibilités internes de l’organisation ;
2. Vous préparez, organisez et contrôlez toutes les activités requises à chaque étape du processus de production ;
3. Vous établissez les plannings des productions dédiées à court et moyen terme (des préparatifs et répétitions aux spectacles) et des tournées et gérez ce planning détaillé ;
4. Vous faites les suivis et contrôlez les budgets artistiques ;
5. Vous négociez et rédigez des contrats avec une partie du personnel artistique de la production (notamment les pianistes, assistant·e·s, coaches de langues et le cas échéant certains membres de l’équipe artistique) ;
6. Vous êtes la personne de contact pour les équipes artistiques externes et coordonnez la collaboration et le transfert d'informations entre elles et les départements internes ;
7. Vous coordonnez la production en relation avec tous les services internes concernés ;
8. En cas de conflits, vous les gérez et trouvez des solutions ;
9. Vous assumez la responsabilité finale du séjour et du planning des solistes et des équipes de production artistique pendant le déroulement des productions et avec l’assistant de production, les accompagnez, les informez et les aidez concrètement ;
10. Vous motivez, aidez et accompagnez les collègues internes et externes moins expérimentés afin de gérer et de stimuler au mieux le potentiel de chacun ;
11. Vous assurez une permanence de garde pendant les représentations des productions tour à tour avec les collègues du service.
Votre profil
12. Vous êtes en possession d’au moins un diplôme de bachelier ;
13. Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans une maison d’opéra ;
14. Vous possédez de l’expérience dans l’encadrement et la coordination d’une équipe ;
15. Vous avez une culture musicale solide et une connaissance et du processus de production d’un opéra ;
16. Vous êtes capable de gérer un budget et un planning de production ;
17. Vous êtes organisé·e et consciencieux·euse et avez des capacités d’analyse et de synthèse ;
18. Vous possédez de grande flexibilité, vous êtes résistant·e au stress et capable de faire face à des situations inattendues ;
19. Vous avez un bon sens des relations et de la communication tout en faisant preuve de discrétion et d'empathie ;
20. Vous avez une excellente connaissance du français et de l’anglais, le néerlandais et chaque langue supplémentaire est un plus ;
21. Vous pouvez facilement travailler avec MS Office (Word, Excel, PowerPoint,) ; la connaissance du logiciel Dièse d’IT4Culture (plannification, base de données, contrats…) est un plus ;
22. Vous êtes flexible et conscient·e que vous serez ammené·e à travailler du mardi au samedi en période normale et régulièrement le soir et durant le week-end en période de production.
Notre offre
23. Contrat temps plein à durée indéterminée à partir du 1er novembre (idéalement) ;
24. Avantages attractifs : remboursement total de l’abonnement transport en commun, chèques-repas, écochèques, assurance groupe et assurance hospitalisation à tarif préférentiel ;
25. Un environnement de travail culturel et inspirant, avec de nombreuses possibilités de formation et des initiatives de bien-être telles que des cours de yoga et de Pilates. Et pour couronner le tout : deux tickets pour la répétition générale de chaque production d’opéra à tarif préférentiel – un avant-goût exclusif !
Intéressé·e ?
Vie privée
La Monnaie accorde une grande importance à la protection de la vie privée de ses employés et des candidat(e)s aux différents postes que nous proposons. Pour plus d’informations, lisez-ici notre déclaration de confidentialité RH.
Opportunités égales à la Monnaie
A la Monnaie, nous nous engageons activement dans la diversification et l’inclusion des membres de notre personnel et de nos publics. Nous ne tolérons pas aucune forme de discrimination et offrons des opportunités à tous les candidat·e·s indépendamment de leur âge, genre, origine ethnique, orientation sexuelle, handicap, opinion politique ou croyance.
Eco-label
À la Monnaie, nous sommes conscients de l’urgence des enjeux climatiques et nous souhaitons suivre une politique de durabilité dans toutes nos pratiques institutionnelles. Du tri des déchets à la mobilité douce en passant par des matériaux durables, les initiatives environnementales ne manquent pas dans notre maison.