1. Je identificeert & kwalificeert organisaties op basis van hun strategie, maturiteit en groeipotentieel.
2. Je analyseert noden, uitdagingen en processen om concrete opportuniteiten te spotten.
3. Je vertaalt & co-creëert die noden naar overtuigende waardeproposities die écht het verschil maken.
4. Je bouwt relaties op met diverse stakeholders en brengt het EngineeringSTUDIO expertteam rond de tafel.
5. Je volgt opportuniteiten end-to-end op: van eerste idee tot het ondertekenen van het contract.
6. Je versterkt ons thought leadership via keynotes, webinars en inspirerende content.
Wat breng jij mee?
7. Je hebt een passie voor innovatie, technologie en klantimpact.
8. Je bent oprecht nieuwsgierig: je volgt markt- en technotrends en experimenteert graag met nieuwe businessmodellen.
9. Je bent authentiek en integer: je wekt vertrouwen en durft “nee” te zeggen wanneer dat het beste is voor de klant.
10. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden: je luistert scherp, destilleert inzichten en vertaalt die naar concrete next steps.
11. Je toont drive & ownership: je onderneemt proactief en groeit bij elk nieuw contact of idee.
12. Je bent veerkrachtig: je gaat vlot om met lange salescycli en × “nee” op weg naar die ene “ja”.
13. Je hebt 3–7 jaar aantoonbare ervaring in business- of procesanalyse, (innovation) consulting, business development of solution engineering.
14. Je bent vertrouwd met AI-gedreven tools (Copilot, ChatGPT…) om sneller, scherper en creatiever te werken.
15. Je spreekt vlot Nederlands & Engels (Frans of andere talen zijn pluspunten).
16. Je hebt een master of professionele bachelor in Bedrijfskunde, (Commerciële) Ingenieurswetenschappen, TEW, Handelswetenschappen of gelijkwaardig door ervaring.
Wat hebben wij jou te bieden?
17. We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat alle medewerkers hun potentieel kunnen realiseren.
18. Je start bij een Top Employer!
19. Wij hanteren een framework met het oog op eerlijke verloning, waarbij medewerkers worden verloond op basis van hun functie, ervaring en prestaties, onafhankelijk van gender of andere niet-werkgerelateerde kenmerken. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan.
20. Flexibele werkuren én een mooie work/life balans.
21. Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij.
22. Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner.
23. Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal.
24. Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.
25. Hybride werken: je werkt vanuit een Cegeka kantoor in jouw buurt (Hasselt, Leuven, Diegem, Antwerpen, Gent), maar ook bij onze klanten, gecombineerd met thuiswerk.
26. We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.