Description de fonction
En tant que Payroll Manager, vous jouez un rôle clé dans la professionnalisation et l’harmonisation des opérations RH. Vous encadrez les HR Officers locaux et créez une synergie entre les différentes régions en mettant en place des processus, standards et méthodes de travail uniformes.
Vous êtes le point de contact central entre le secrétariat social et les équipes opérationnelles. Vous garantissez une administration du personnel fiable, conforme à la législation sociale, tout en assurant un reporting précis et un suivi budgétaire rigoureux.
Vous veillez également à l’alignement et à la cohérence des outils de planification avec le système de paie afin d’assurer la fiabilité des données à l’échelle de l’organisation.
Profil
- Master en Ressources Humaines, Office Management ou expérience équivalente
- Minimum 5 ans d’expérience en payroll et/ou administration RH
- Excellente maîtrise de la législation sociale et des processus de paie
- Capacité à structurer, harmoniser et optimiser les procédures RH
- Aisance avec MS Office et les outils RH/paie (idéalement Easy Pay)
- Bilingue français / néerlandais, avec des notions d’anglais
Offre
- Un poste stratégique et stimulant dans un environnement dynamique et innovant
- Une équipe engagée, professionnelle et collaborative
- L’opportunité de contribuer à des projets à fort impact et porteurs de sens
- Un package salarial attractif avec des avantages extra-légaux : prime, voiture de société, assurance groupe et hospitalisation
- De réelles perspectives de développement au sein d’une organisation internationale