Description de la fonction
Wat kan jouw bijdrage zijn aan het realiseren van onze missie?
-
Je fungeert als
eerste aanspreekpunt voor potentiële klanten.
-
Je beantwoordt mails en telefoons van klanten.
-
Je plant telefonisch afspraken in met 'warme leads' voor onze Sales Ambassadors.
-
Je ondersteunt bij de
organisatie en uitvoering van unieke events om onze projecten te promoten.
-
Je zorgt voor een up-to-date lead bestand in ons CRM systeem.
-
Je volgt de infoaanvragen nauwgezet op.
-
Je neemt actief deel aan onze sales meetings en maandelijkse forecast.
Wat je wil weten over het Sales team:
-
Je komt terecht in een team van 6 commerciële enthousiastelingen.
-
Onze investeerders kunnen rekenen op
de beste klantenbeleving tijdens onze weergaloze events.
-
Vorig jaar brachten we 1700 stakeholders samen en vestigden we een nieuw wereldrecord
'Italian Kiss'!
-
Onze investeerders zijn believers die belang hechten aan de 'Social return on investment' van hun investering.
-
Onze klanten kunnen rekenen op een persoonlijke aanpak en dit zorgt voor een enorme
klantenloyaliteit.
-
Promise less give more", dat is waar wij als team voor staan.
-
Christophe, onze Head of Sales, is niet alleen een topcoach voor de voetbalploeg van zijn kids, hij is ook een vertrouweling voor het team
Profil
Met welke skills en talenten zal je schitteren in deze job?
-
Je benadert vlot nieuwe mensen, zowel telefonisch als tijdens events.
-
Je kan goed organiseren en
resultaatsgericht werken geeft jou energie.
-
Je bent
een enthousiasteling die mensen kan meetrekken en overtuigen.
-
Je hebt een
flexibele ingesteldheid en werkt graag in
teamverband.
-
Je hebt interesse in onze merken (Upkot, Upliving, Upoffiz).
Compétences linguistiques
-
Néérlandais (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
Avantages du poste
Dit mag je van ons verwachten in return:
-
Je doorloopt een grondig
onboarding programma met begeleiding van een onthaalcoach.
-
Bij ons heb je de mogelijkheid om een
intrapreneur" te zijn, door met een eigen team aan een project te werken.
-
Ons
erkennings-en waarderingsbeleid vergroot de betrokkenheid en motivatie van onze medeMerkers.
-
Onze
Upgrade Academy zorgt ervoor dat elke medeMerker zich verder professioneel kan ontwikkelen.
-
We stimuleren elke medeMerker om zich verder te ontplooien volgens zijn talent en verder (door) te groeien in onze organisatie.
-
Uiteraard wordt een job bij Upgrade Estate ook mooi beloond.
-
Een laptop, GSM, hospitalisatie- en tandzorgverzekering, eco-en maaltijdcheques maken deel uit van je
verloningspakket.
-
We bieden verschillende
mobiliteitsoplossingen aan op basis van de wensen van onze medewerkers.
-
Via
Upgrade Mobility kunnen alle medewerkers een elektrische fiets, vouwfiets of step leasen.
-
Je werkt in een 38 uren week met 5 extralegale verlofdagen.
Wat je wil weten over onze bedrijfscultuur:
-
Bij ons is iedereen een
medeMerker, want we geloven in het delen van onze visie en waarden.
-
We streven ernaar dat elke medeMerker
werkgeluk kan vinden in zijn job.
-
We laten geen enkele kans voorbijgaan om successen op een origi-Nele manier te
vieren met elkaar.
-
Onze medeMerkers worden gestimuleerd om te groeien binnen onze 5 'Upskills'.
-
Creativiteit en duurzaamheid zitten in het DNA van ons bedrijf en worden concreet weerspiegeld in onze
Sustainable Development Goals.
-
De?kracht van ons bedrijf ligt ondermeer in de?
diversiteit?van onze teams. We geven de voorkeur aan?kleurrijke karakters boven traditionele profielen.
-
Plezier onder collega's, een duidelijke bedrijfsstrategie en vertrouwen zijn kenmerkend voor onze?(gecertifieerde)?
Best Workplace.
Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers.