Conseiller/e Juridique à La SOWAER, c'est :
En tant qu’adjoint au Directeur juridique, vous serez chargé(e), d’une part, d’anticiper et de gérer les sujets transversaux permettant de garantir la bonne gouvernance de l’entreprise, sa résilience et sa durabilité et, d’autre part, d’apporter le support aux équipes opérationnelles sur les questions juridiques en lien avec les métiers de l’organisation.
Cela implique :
* D’assister le Directeur juridique dans le différents projets, contrats, litiges et marchés publics, ainsi que dans la rédaction et le suivi des notes présentées aux Comité de Direction et Conseil d’Administration ;
* De garantir la légalité des différentes procédures décisionnelles au sein de l’entreprise, notamment en lien avec la règlementation en matière de marchés publics ;
* D’apporter le support et de dispenser des conseils juridiques et des formations aux départements opérationnels afin qu’ils soient en mesure de réaliser leurs missions dans le respect de la législation qui leur est applicable ;
* D’anticiper les différents risques juridiques qui peuvent menacer l’organisation ;
* D’assurer la veille juridique et la gestion documentaire requises pour une gestion saine des différents dossiers.
Votre profil en tant que conseiller(e) juridique :
* Vous êtes titulaire d’un Master en droit;
* Vous disposez d’une expérience idéalement d’au moins 10 ans et d’un attrait dans les domaines tels que le droit administratif, les marchés publics, le droit des sociétés, le droit des obligations, le droit wallon de l’environnement et de l’aménagement du territoire et/ou le droit de la construction mais également dans la gestion de projets ;
* Le domaine aéroportuaire vous intéresse ;
* La compliance et la bonne gouvernance vous tiennent à cœur ;
* Vous êtes orienté clients et appréciez exercer une fonction de support au service des différents métiers de l’organisation, nécessitant une vision transversale ;
* Vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse ainsi que d’une excellente capacité rédactionnelle ;
* Vous êtes rigoureux, méthodique, organisé, proactif et autonome. Ces qualités vous permettant notamment de respecter les échéances ;
* Vous avez de bonnes capacités d’adaptation et de collaboration. Vous faites preuve d’esprit d’équipe et de pédagogie à l’égard des profils non-juristes ;
• Vous êtes disposé à faire évoluer vos compétences et à suivre les formations dans cette perspective le cas échéant ;
• La candidature de personnes en situation de handicap est bienvenue.
La SOWAER vous offre :
* Un contrat à temps plein à durée indéterminée dans une entreprise à taille humaine ;
* Un package salarial comprenant des avantages extra-légaux en lien avec votre niveau d’expérience et vos compétences.
* La possibilité de développer votre expertise ;
* Un équilibre vie professionnelle – vie privée ;
* Le privilège d’évoluer dans un environnement unique et enrichissant.
Processus de sélection
Le processus de sélection se déroulera en trois étapes distinctes :
1. Un premier entretien avec un Business Case à réaliser.
2. Un second interview avec les représentants de la SOWAER.
3. Un Assessment organisé par notre partenaire en ressources humaines, Triangle Talent, visant à objectiver les compétences techniques et comportementales requises pour le poste
Pour postuler :
Envoi des candidatures, au plus tard le 17 Novembre 2023 (par email de préférence) :
Sowaer Sa Marie-Astrid ALEXANDRE – Responsable Ressources Humaines
Namur Office Park Avenue des Dessus-de-Lives, 8 5101 Loyers – Namur
jobs@sowaer.be