Ph3Chef de service - Social (h/f/x) /h3pCentre de Liège Saint-Joseph – Sélection interne / externe / réserve. /ph3Objectif du poste /h3pVous êtes chargé de la direction quotidienne du service social. Vous dirigez l’équipe des experts sociaux, soutenez le développement professionnel des collaborateurs et atteignez les résultats attendus. /ph3Responsabilités /h3ulliDéterminer les objectifs, la répartition des tâches et les priorités pour l’équipe en collaboration avec la direction. /liliSuivre le fonctionnement journalier, développer un plan opérationnel, des procédures et des vade-mecum. /liliAssurer la communication interne, organiser des moments de concertation et gérer la connaissance du service. /liliPlanifier les horaires de travail, contrôler, mesurer et améliorer le fonctionnement du service avec les KPI. /liliMotiver, évaluer et stimuler les collaborateurs pour qu’ils développent leurs connaissances et leurs aptitudes. /liliVeiller au bon fonctionnement des interactions entre votre service, les autres services et les interlocuteurs internes et externes au centre. /liliParticiper activement à la concertation multidisciplinaire. /liliTraiter les dossiers complexes et les situations problématiques. /li /ulh3Profil recherché /h3pVous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. /ph3Diplôme et expériences /h3pDiplôme bachelier / graduat (de préférence assistant social) et expérience professionnelle pertinente dans la coordination d’une équipe. /ph3Compétences techniques exigences /h3ulliConnaissances de la procédure d’asile, du réseau social et de la loi accueil. /liliCompétences d’encadrement et d’évaluation efficaces de l’équipe. /liliMaîtrise des bases de la suite MS Office (Word, Excel, Powerpoint). /liliExpérience de travail en équipe multidisciplinaire et/ou en contexte résidentiel. /li /ulh3Atouts /h3ulliMaîtrise de l’anglais et/ou d’autres langues étrangères ; connaissance du néerlandais (pour les postes basés à Bruxelles). /liliExpérience dans le secteur de l’asile. /liliIntérêt pour le travail auprès d’un public multiculturel en situation de vulnérabilité. /li /ulh3Compétences génériques /h3ulliAtteindre les objectifs : investissement, volonté et ambition pour atteindre les résultats, garant de la qualité postulée. /liliAnalyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l’information d’un œil critique. /liliRésoudre des problèmes : traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions. /liliSoutenir les collègues par son expertise, se positionner comme exemple à suivre et aider dans le quotidien. /li /ulh3Conditions d’embauche /h3pContrat de travail à durée indéterminée, temps plein à 38 h par semaine. /ph3Lieu /h3pCentre FEDASIL de Liège Saint-Joseph, Rue de Hesbaye, 75, 4000 LIEGE. /ph3Salaire /h3pEmbauche dans un niveau B1, salaire mensuel minimal € 3031,30 (sans ancienneté), ajustable en fonction de votre expérience. /ph3Avantages /h3ulli26 jours de congé annuel (prorata des prestations et du régime de travail). /liliGratuité du transport en commun domicile‑lieu de travail. /liliPrime vélo possible. /liliChèques‑repas électroniques. /liliCarte de réduction fédérale d’avantages. /liliAssurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. /liliValorisation pécuniaire de l’expérience pertinente. /liliFormations pendant les heures de travail. /liliPension complémentaire via assurance groupe. /li /ulh3Diversité /h3pFedasil encourage les personnes présentant un handicap à postuler. Un aménagement raisonnable de la procédure de sélection peut être demandé. /p /p #J-18808-Ljbffr