Es-tu un·e project manager expérimenté·e avec une passion pour la Finance, la transformation ERP et la collaboration inter‑équipes ? Souhaites‑tu jouer un rôle clé dans un programme stratégique déterminant pour l’avenir de notre organisation Finance ?
Alors cette opportunité est faite pour toi !
Nous recherchons un·e Project Manager SAP Finance (Initiative Owner) pour prendre la direction de notre vaste programme de transformation Finance autour de SAP S/4HANA. Dans ce programme, nous modernisons nos processus, renouvelons nos systèmes IT et construisons une architecture Finance durable pour le futur.
Ta mission
En tant que Project Manager SAP Finance, tu joues un rôle central dans l’implémentation de SAP S/4HANA au sein du Groupe P&V.
Tu travailles en étroite collaboration avec notre partenaire d’implémentation externe et représentes P&V dans toutes les décisions critiques du projet.
Tes responsabilités incluent notamment :
- Coordonner le projet SAP de l’analyse jusqu’à l’implémentation
- Gérer au quotidien la planification, les livrables et la gestion des risques
- Faciliter les workshops, la prise de décision et l’alignement entre Finance & IT
- Représenter P&V lors des réunions projets avec le partenaire d’implémentation
- Veiller au respect du scope, de la qualité et des objectifs stratégiques
- Assurer une communication transparente sur l’avancement, les risques et les incidents
- Escalader les obstacles aux bons stakeholders
- Suivre les budgets et la planification des ressources
- Définir et gérer une roadmap claire
- Garantir une collaboration fluide entre tous les domaines concernés
Ce programme s’étend sur plusieurs années et bénéficie d’une grande visibilité au sein de l’organisation. Tu travailles en étroite collaboration avec Finance, IT, Risk et les autres départements business.
Ce que tu apportes
- Expérience démontrable comme project manager dans un contexte Finance ou ERP (SAP est un atout majeur)
- Une expérience dans le secteur des assurances est un plus
- Forte affinité avec les systèmes IT, les flux de données et l’optimisation des processus
- Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes
- Assertivité, autonomie, approche hands‑on et capacité à donner de la direction
- À l’aise dans des environnements complexes avec de nombreuses dépendances
- Esprit analytique, structuré et orienté résultats
- Expérience en change management est un avantage
- Maîtrise du néerlandais, du français et de l’anglais
Ce que tu apprendra / approfondira chez nous
- Travailler au sein d’une transformation stratégique SAP S/4HANA
- Le project management dans un environnement multidépartemental
- Les processus Finance dans un contexte assurantiel
- La collaboration cross‑fonctionnelle entre Finance, IT et partenaires externes
- Évoluer dans une structure moderne de gouvernance, de portfolio et de reporting
Soft skills que nous valorisons
- Fortes compétences organisationnelles et sens de l’ownership
- Communication claire et impactante
- Capacité à garder le cap sous pression
- Collaboration et leadership fédérateur
- Proactivité et esprit orienté solutions
- Flexibilité dans un contexte en évolution
Notre offre
- Type de contrat: durée indéterminée
- Lieu de travail: Bruxelles en combinaison avec le télétravail
Rue Royale 151, 1210 Bruxelles
Desguinlei 92, 2018 Antwerpen
- Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.
Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?
- Le Groupe P&V est une compagnie d’assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
- Nous sommes un groupe belge, ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
- Le Groupe place l’humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.
Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.