Titre du poste
Gestionnaire de paie et de ressources humaines
-----------------------------------
Description de la fonction
Nous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Gestionnaire de paie et de ressources humaines. Ce responsable sera en charge de gérer les dossiers du personnel, établir les contrats de travail, gérer les sanctions et les licenciements. Il devra également veiller à l'administration des retraites et fournir des éléments pour résoudre les litiges.
-----------------------------------
Responsabilités
* Gérer les dossiers du personnel
* Etablir les contrats de travail
* Gérer les sanctions et les licenciements
* Veiller à l'administration des retraites
* Fournir des éléments pour résoudre les litiges
-----------------------------------
Compétences requises
Pour occuper ce poste, il est indispensable d'avoir une expérience de 5 ans dans la gestion des ressources humaines et une bonne connaissance de la législation sociale. Le candidat doit être capable d'analyser les données, de prendre des décisions éclairées et de communiquer efficacement avec les équipes.
-----------------------------------
Bénéfices
L'entreprise offre un package attractif avec possibilité de voiture de société et une formation continue pour favoriser la croissance professionnelle des salariés.