Manager opérationnel – chantiers
Vous aimez être sur le terrain et piloter des équipes vers la performance ? Structurer une organisation et optimiser des chantiers vous stimule ? Vous cherchez un poste stratégique alliant technique, management et coordination ?
Nous recrutons pour le compte de l’un de nos clients, une entreprise en forte croissance active dans la gestion de projets de chantier. Afin de soutenir le développement de son activité, notre client recherche un manager opérationnel capable de structurer et piloter le département production afin de garantir la rentabilité des chantiers tout en maintenant un haut niveau de qualité et de satisfaction client.
Vous rapportez directement à la direction technique et encadrez les conducteurs de chantier.
Vos responsabilités:
1. Organiser et planifier les ressources internes (poseurs, conducteurs, sous-traitants).
2. Encadrer, suivre et accompagner les conducteurs de chantier dans leurs missions quotidiennes.
3. Déployer et contrôler l’application des règles de sécurité sur les chantiers.
4. Veiller au respect des processus internes et des procédures BPM.
5. Participer aux réunions de suivi des chantiers avec les équipes terrain.
6. Valider les choix techniques liés aux méthodes de pose et à l’organisation des chantiers.
7. Gérer le planning des mises en production.
8. Contribuer au comité de pilotage organisationnel du département.
9. Développer et implémenter de nouveaux outils et processus via la cellule dédiée.
Wat wij van jou vragen:
10. Formation supérieure en construction (ingénieur, architecte ou bachelier) ou solide expérience terrain.
11. Expérience confirmée en gestion de chantiers et en management d’équipes.
12. Leadership naturel et sens de la prise de décision.
13. Méthodique, autonome et orienté solutions.
14. Réactif, dynamique et organisé.
15. Capacité à hiérarchiser les priorités.
16. Excellent relationnel et aptitude à gérer plusieurs projets en parallèle.
Wat wij jou bieden:
17. Un contrat à durée indéterminée à temps plein, à pourvoir rapidement.
18. Un package salarial complet et attractif comprenant notamment : véhicule de société, carte carburant, chèques-repas, écochèques, bonus annuel, etc.
19. Un mode de fonctionnement basé sur la coopération au sein du service chantiers.
20. De nombreuses possibilités de formation et d’évolution.
21. Une ambiance conviviale rythmée par des événements internes (team building, family day, fêtes du personnel…).
22. Des horaires flexibles.
23. Des bureaux modernes et entièrement rénovés.
24. L’intégration dans une entreprise à caractère familial, en constante expansion.
Envoyez votre candidature via notre site ou contactez-nous personnellement :
25. 081/14.06.70
26. Rue du Stordoir n°67 - 5030 Gembloux (nous pouvons vous recevoir tous les jours du lundi au vendredi de 08h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30)
Lara et Tamara vous contacteront dans les deux jours ouvrables !