H.U.B - Coordinateur Qualité (h/f/x) Gestionnaire du portefeuille des Itinéraires Cliniques (IC) - CDD 6 mois - 38h
La société
LHôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe lHôpital Académique Erasme, lInstitut Jules Bordet et lHôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en à linitiative de la Ville de Bruxelles et de lUniversité Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que lexcellence dans la formation et la recherche.
L'H.U.B compte 1. lits dhospitalisation et plus de 6. membres du personnel, dont ETP médecins et 3. ETP non médicaux. L'institution a pour ambition doffrir à lensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et dévolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de lensemble.
Fonction
L'Hôpital Universitaire de Bruxelles H.U.B est à la recherche dun(e) :
Coordinateur.trice Qualité (h/f/x) sous contrat à durée déterminée de 6 mois à temps plein.
Votre Mission Principale :
Assurer la coordination, la pérennisation et le développement cohérent du portefeuille des itinéraires cliniques (IC) de lHUB, en soutien aux équipes cliniques et aux exigences réglementaires et stratégiques (dont OECI).
Vos Tâches et Responsabilités :
Court terme : La finalisation des IC oncologiques
1. Collaborer étroitement avec les équipes Oncoteams pour finaliser les IC existants (validation, intégration des retours).
2. Coordonner la création de nouveaux IC oncologiques encore à développer.
3. Veiller au respect des délais et exigences suggérées dans les organismes extérieurs.
4. Garantir une approche collaborative et basée sur les pratiques de terrain.
Moyen terme : Le suivi, l'actualisation et l'intégration dindicateurs
5. Assurer la mise à jour régulière des IC en fonction des retours utilisateurs, des patients, de lévolution des pratiques, des recommandations scientifiques et réglementaires.
6. Mettre en place une dynamique dédiée au pilotage transversal des IC.
7. Favoriser lintégration progressive dindicateurs de qualité, defficience et de suivi dans les IC.
8. Participer à lappropriation des IC par les équipes et leur intégration dans les outils et processus cliniques.
9. Responsabiliser les CSO dans le suivi et le management des patients des IC.
Long terme : L'extension du portefeuille à dautres spécialités
10. Initier, structurer et piloter lélaboration dIC dans dautres disciplines, dautres sites hospitaliers (gynécologie, neurologie, etc.).
11. Assurer la cohérence globale du portefeuille IC à léchelle de linstitution.
12. Travailler en transversalité avec les services, la direction médicale et léquipe qualité.
13. Veiller à lalignement des IC avec la stratégie institutionnelle et les attentes des patients.
14. Piloter et améliorer lefficience, lefficacité, la sécurité, la durabilité des parcours de soins des patients du HUB.
15. Introduire des outils PREMs et PROMs dans les pratiques médicales et soigantes.
Activités transversales
16. Développer et entretenir une méthodologie robuste commune pour la construction, le suivi et lévaluation des IC.
17. Contribuer à la digitalisation ou à lintégration des IC dans les systèmes dinformation hospitaliers.
18. Organiser des revues de parcours et promouvoir la culture d'amélioration continue.
19. Assurer une communication claire et régulière autour des avancées du portefeuille IC au sein des différentes instances CCC, etc.
Profil
L'H.U.B est à la recherche du profil suivant :
Formation
20. Master en santé publique, en gestion hospitalière, en sciences infirmières, en biomédical ou expérience similaire.
21. Formation complémentaire en qualité des soins, gestion de projets ou amélioration continue est un atout.
Expérience
22. Expérience dans le secteur hospitalier, idéalement en coordination de projets cliniques ou qualité.
23. Bonne compréhension du fonctionnement des services cliniques et des enjeux des parcours de soins.
Compétences
24. Excellentes capacités de coordination, de communication et de travail en réseau.
25. Méthodologie en gestion de projets et en gestion des processus.
26. Bonnes compétences dans lidentification dindicateurs spécifiques et le suivi à y accorder.
27. Aptitudes à la structuration et à la rédaction de documents opérationnels.
28. Esprit analytique, rigueur et capacité à faire le lien entre stratégie et pratique.
29. Maîtrise des outils bureautiques.
Langue
Langue
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir
Offre
Au sein dun groupement hospitalier de grande envergure, nous vous proposons une fonction variée, donnant lopportunité de participer à des projets ambitieux dans un secteur dactivité à haute valeur ajoutée.
30. Un contrat à durée déterminée de 6 mois, 38 heures par semaine
31. Lopportunité dexercer une fonction riche et variée
32. Des opportunités de carrière au sein dun grand réseau hospitalier
33. Une rémunération au barème IFIC 17 assortie davantages extra-légaux
34. L´hôpital est facilement accessible en métro, le parking est gratuit
Modalités de candidature :
Veuillez déposer votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) via notre formulaire en ligne.
* Mission Interne possible : Pour les candidats déjà salariés de l'H.U.B, le contrat de travail (CDI) est maintenu.
35. Publiée le:lun. 6 octobre
36. Lieu: Bruxelles
ULB HOPITAL ERASME
Route de Lennik,
Bruxelles
Belgique
37. Téléphone: 02/.31.11