Maak deel uit van Carrefour en ontmoet onze gemotiveerde medewerkers!
Vanuit onze meer dan 700 winkels of vanuit het hoofdkantoor zetten we ons elke dag in om onze klanten tevreden te stellen en werken we samen aan ons doel: Wereldleider worden in de voedseltransitie voor iedereen!
I. ALGEMENE MISSIE (BESTAANSREDEN)
De Pricing Director is de architect van de concurrentiekracht en de waardecreatie van Carrefour Belgium. Op het snijvlak van Finance, Merchandise en Data definieert en stuurt hij/zij een omnichannel prijsstrategie (Hyper, Market, Express en E-commerce) die een cruciaal evenwicht garandeert tussen:
* De aantrekkelijkheid voor de klant (Prijsimago & Koopkracht).
* De winstgevendheid van de groep (Optimalisatie van de Carrefour-marges).
* De duurzaamheid van het netwerk (Behoud van de marges van de franchisepartners).
Hij/Zij is de bewaker van een prijsinvesteringsbudget van 30 miljoen euro en transformeert marktgegevens in hefbomen voor rendabele groei.
-----------------------------------
II. BELANGRIJKSTE VERANTWOORDELIJKHEDEN & UITDAGINGEN
1. Strategische Sturing en Waarde-arbitrage
* Bepalen van de langetermijnvisie op tarieven in lijn met de ambities van de Carrefour Groep.
* Valideren van de consumentenverkoopprijzen en de facturatieprijzen aan franchisenemers om het financiële ecosysteem te waarborgen.
2. Concurrentiekracht en Marktprestaties
* Beheren van de prijsindexen (Nationale Merken, Eigen Merken, Verse Producten) ten opzichte van een agressieve concurrentie.
* Anticiperen op markttrends en corrigerende maatregelen voorstellen ("Assassin"-prijzen, KVI's) om marktaandelen te beschermen.
3. Leadership in Data-transformatie
* Moderniseren van pricing- en reportingtools: overstappen van transactioneel beheer naar voorspellende besluitvorming.
* Inspireren en coachen van een team van experts (5 Pricers, 2 Analysten) door wendbaarheid en resultaatgerichtheid te stimuleren.
4. Governance en Stakeholder Management
* Optreden als kritische Business Partner voor de BU-directeurs, Finance en Operations.
* De Board informeren over inflatierisico's en opportuniteiten voor margegroei.
Jouw profiel
* Je bezit een universitair Masterdiploma in een commerciële of financiële richting.
* Ervaring van minstens 10 jaar binnen een retailomgeving is essentieel voor deze functie.
* Je beschikt over een uitstekende kennis van distributiekanalen en retailproducten.
* Ervaring in people management en het beheren van complexe stakeholders is een vereiste.
* Je combineert een sterke strategische visie met een uitgesproken analytisch vermogen.
* Resultaatgerichtheid en klantgerichtheid zitten in je DNA.
* Je bent een overtuigende communicator die complexe materie helder kan overbrengen naar de directie.
* Projectmanagementvaardigheden en organisatietalent stellen je in staat om verandering effectief te leiden.
Aanbod
* Contract: Een voltijds contract van onbepaalde duur (CDI).
* Competitief loon: Marktconform salaris aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen, waaronder:
o Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget.
o Smartphone en abonnement
o Maaltijdcheques.
o 20% korting op aankopen in onze geïntegreerde Carrefour-winkels.
o Aanvullende bonus gekoppeld aan de functie en resultaten
o Voordelige hospitalisatie- en/of ambulante verzekering.
o Fietsleasing onder gunstige voorwaarden (na 1 jaar dienst).
* Flexibiliteit: Smart Way of Working met flexibele werkuren en een goede balans tussen werk en privéleven.
* Ontwikkeling: Op maat gemaakte opleidingen.
* Uitdagende functie: Een boeiende rol binnen een van de grootste distributieketens van Europa.
Bij Carrefour willen we mensen - van alle generaties en achtergronden, elk met hun eigen ervaring - aantrekken en behouden. We zijn ervan overtuigd dat we zo onze klanten tevreden kunnen stellen en onze resultaten en innovatiekracht kunnen versterken. Als je Carrefour-medewerker wordt, word je uitgenodigd om op een positieve manier mee te werken aan de promotie van ons diversiteitsbeleid.