De Head of Sales bij Dreambaby is verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel beheer van de verkoopsafdeling binnen de organisatie alsook voor de aansturing van het administratieve team (contact center en service na verkoop) asook de merchandisers. Hij/zij is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van verkoopstrategieën die bijdragen aan de groei en winstgevendheid van de organisatie. Dit omvat het ontwikkelen en implementeren van (vernieuwende) verkoopstrategieën, de competenties en de mindset van de verkoopsorganisatie sterk laten groeien, richting een flexibele, wendbare, mature verkoopsorganisatie. Daarnaast is hij/zij ook een bruggenbouwer die verbinding kan brengen tussen de verschillende afdelingen zoals aankoop, logistiek en marketing en met de nodige rust en kracht de organisatie meekrijgt in veranderingstrajecten.
We zoeken een all-round persoon met de nodige verkoopservaring en people skills die tegelijkertijd ook in staat is en zin heeft om een strategische visie op organisatieniveau mee uit te tekenen en uit te dragen. In deze rol word je ook deel van het management team van Dreambaby.
Ervaring en Competenties
Minstens 10 jaar ervaring in de non-food retail sector als regio manager of verkoopsdirecteur of een gelijkaardige rol
Analytisch en strategisch denkvermogen: Vanuit analyse en strategisch inzicht een strategie kunnen vertalen naar operationele doelen, taken en projecten
Analyse van markttrends en concurrenten om duidelijke succesvolle keuzes in verkoop te maken
Sterke communicator en teamspeler, die gemakkelijk de samenwerking met verschillende afdelingen weet te faciliteren
Ervaring met teammanagement en het laten groeien van teamleden
Data-analysevaardigheden om verkoopprestaties en aankoopbeslissingen te optimaliseren
Flexibel en probleemoplossend vermogen om snel in te spelen op veranderende marktomstandigheden
Polyvalente persoon die graag actief meewerkt en graag de handen uit de mouwen steekt om tot resultaat te komen
Vanuit een sterke affiniteit met softwarepakketten (ERP en BI) de organisatie sterk laten groeien in digitale competenties
Wat bieden we je aan
Een KMO omgeving waar verantwoordelijkheid opnemen, proactief gedrag en ondernemerschap sterk wordt gewaardeerd
Een uitdagende en verantwoordelijke functie in een groeiend en ambitieus bedrijf
De kans om te werken in een hecht en gemotiveerd team
Aantrekkelijk loonpakket inclusief firmawagen, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, GSM‑abonnement
Mogelijkheden tot persoonlijke en professionele ontwikkeling
Interesse? Stuur je CV en motivatiebrief naar of solliciteer via Linkedin en wie weet verwelkomen we jou binnenkort in ons team.
#J-18808-Ljbffr