Compétences requises pour une carrière réussie en Payroll
Vous souhaitez vous lancer dans une carrière en gestion des salaires et de la paie ? Nous recherchons un Junior Payroll Officer motivé qui est capable de veiller à ce que le traitement mensuel des salaires soit effectué correctement.
Ce poste offre une opportunité unique de développer vos compétences en matière de gestion des ressources humaines, de législation sociale et de systèmes informatiques. Vous travaillerez en collaboration avec notre équipe expérimentée pour garantir que les procédures administratives soient respectées et que les informations nécessaires soient transmises en temps utile.
L'un de vos principaux objectifs sera de veiller à ce que les dispositions du droit social et du droit du travail soient respectées afin de garantir que les salaires, les pécules de vacances et les primes de fin d'année soient calculés et payés correctement et à temps.
Vos responsabilités incluront également la liaison avec le secrétariat social externe et le conseiller fiscal, la gestion des feuilles de temps et l'approbation des congés, ainsi que l'encodage des dimonas entrants et sortants.
Nous sommes à la recherche d'une personne avec une expérience pratique en MS Office, une bonne connaissance de la législation sociale belge et une maîtrise du français ou néerlandais et de l'anglais. La connaissance de l'outil Level5/Partena est un avantage,
Le processus de recrutement consiste en un entretien téléphonique, suivi d'un entretien avec notre recruteuse interne, puis un entretien avec votre futur manager et votre équipe.
Pour postuler à ce poste, assurez-vous de vous assurer que vous disposez de l'expérience requise et que vous êtes prêt à relever les défis liés à cette fonction. Dites-nous comment nous pouvons mieux répondre à vos besoins dans ce rôle.