Functieomschrijving
\
We zoeken een ervaren Legal Advisor Fiscaliteit die complexe fiscale vraagstukken kan adviseren aan notarissen en hun medewerkers.
\
Verantwoordelijkheden:
\
\
1. Adviseer je notarissen en hun medewerkers over complexe fiscale vraagstukken in concrete dossiers, voornamelijk toegespitst op registratie- en successierechten, btw en directe belastingen.
\
2. Bied je oplossingen aan die juridisch correct, praktisch en concreet toepasbaar zijn.
\
3. Draag je bij aan publicaties door jouw expertise te vertalen naar artikels en bijdragen voor juridische tijdschriften en interne documentatie.
\
4. Werk je samen met overheden zoals FOD Financiën en Vlabel en vertegenwoordig je Fednot met jouw uitgebreide kennis van fiscale wetgeving.
\
5. Ondersteun je collega's bij het beantwoorden van vragen en het oplossen van problemen.
\
6. Maak je bijdrage tot de ontwikkeling van nieuwe projecten en initiatieven.
\
7. Vermindert u de administratieve lasten door uw fysieke capaciteit van 0,3 toe te kennen als verlof niet gebruikt is om de geplande werktijd.
\
8. Zorg er voor dat alle boekingen kunnen worden gedaan via SharePoint (behalve voor Openbare Diensten).
\
9. Geeft u klachten/ incidenten of gevallen van onregelmatigheden door aan uw teamleider, waarna deze zelf zal informeren.
\
10. Behoudt u contact met andere afdelingen voor optimalisatie van de goederenvervoer- / invorderingsprocedures.
\
11. Zorgt u dat verslag wordt gedaan van zaken waarin foutief handelen of nalaten heeft geleid tot schade, herstelkosten, misgelopen winst of personele consequenties.
\
12. Ontwikkelt u in samenwerking met uw teamleden, verbeteringen en procedures om de productiviteit te maximaliseren.
\
13. Bent u bereid om te werken in een rooster; dienen ingezet te worden wanneer noodzakelijk -Voor wekkering hebben wij behoefte aan uw bvb ook tijdens nachtdiensten.
\
14. Deze rol betreft exclusief taken die gericht zijn op fiscaliteit, voorheen was dit onderdeel van algemeen beleid.
\
15. Onderzoekt u continu manieren om efficiënter, effectiever en veiliger te werk gaan.
\
16. Luistert u actief naar de suggesties van anderen en geeft u ze waarde door een antwoord terug te sturen.
\
17. Doet u rechtvaardige reclame door uw hogere gedrag mee te nemen. Als u denkt dat er wellicht beslagen benodigd zullen zijn gaat u hierover met de regisseur overleggen #J-18808-Ljbffr
\
18. Praat u oprecht en redelijk; geen gelogen getuigenis! Zeker niet mocht men onvoldoende wijsheid hebben!
\
19. Raadpleegt u ter informatie dergoed uitgewerkte ramingen/prioriteitenlijsten en leest u attent de instructies alvorens actie te ondernemen.
\
20. Houdt u rekening met specifieke bijkomende situaties, mogelijkheden, taken etc. Wellicht moet u sommige aspecten dan nog altijd nakijken.
\
21. Moedigt u indien nodig anderen aan om hen te helpen bij hun taakvervulling naargelang jullie eigen prioritaire lijst.
\
22. Zorg ervoor dat de genoteerde kosten minimaal even hoog liggen als datgene wat eerder werd afgesloten per kalenderjaar.
\
23. Treedt u op als 'koepelfiguur' voor de diverse P&O-factoren (hergebruik van bestaand materiaal).
\\