Wil je werken bij een bedrijf met een sterk waardenkader en menselijk HR-beleid ?Wil je dit doen als Pay-roll & People Officer ?Bij ons draait het niet alleen om groei, maar vooral om mensen. Als familiaal verankerd bedrijf met een sterk waardenkader en vooruitstrevend HR-beleid, maken we elke dag het verschil voor onze medewerkers. En daar speel jij een sleutelrol in.
To be considered for an interview, please make sure your application is full in line with the job specs as found below.Jouw impactJe neemt ownership over de loon- en personeelsadministratie van jouw Business Units en zorgt voor een vlekkeloze opvolging van A tot Z:Je staat garant voor een correcte en tijdige loonverwerking, in nauwe samenwerking met het sociaal secretariaatJe past sociale wetgeving en loonbeleid correct toe en blijft je hierin verder verdiepenJe beheert personeelsdossiers van instroom tot uitstroom met de nodige zorg en discretieJe bent een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers met vragen rond loon, sociale documenten en verlofJe volgt administratieve dossiers op zoals arbeidsongevallen, RSZ, educatief verlof en doorfacturatieJe ondersteunt HR met rapporteringen en analyses en helpt zo mee aan onderbouwde beslissingenAls Payroll & HR Officer zorg jij ervoor dat alles achter de schermen klopt — tot in de puntjes. xjsrcvq Je combineert administratieve nauwkeurigheid met een oprechte interesse in mensen en wordt zo een vaste waarde binnen ons HR-team.Wie ben jij?Je bent iemand die energie haalt uit structuur, correctheid en mensgericht werken:Bachelor of master, aangevuld met relevante HR-ervaringErvaring binnen een sociaal secretariaat of HR-omgeving is een sterke troefInteresse in en goesting om je te verdiepen in Belgische sociale wetgevingNauwkeurig, gestructureerd en sterk in administratieve opvolgingEmpathisch en communicatief, je weet mensen correct en duidelijk te helpenTeamspeler met een hands-on en oplossingsgerichte mindsetVlot in het Nederlands en een basiskennis FransDigitaal ingesteld en geïnteresseerd in het optimaliseren van HR-processenAanbod:Een afwisselende functie met autonomie en verantwoordelijkheidEen aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelenFlexibele werkuren en thuiswerkmogelijkheden voor een gezonde work-life balance