PbMonitor HR Consulting /b staat al 25 jaar klaar om bedrijven te ondersteunen bij het vinden van geschikte medewerkers. Of het nu gaat om het opsporen van talent, het voeren van selectiegesprekken of het geven van advies over talentmanagement zoals assessment centers, development centers en HR-projecten, wij zijn erbij, van begin tot eind. /p pOns klantenbestand bestaat uit een diverse mix van bedrijven en non-profit organisaties, variërend van kleine startups tot grote internationale ondernemingen. Alsb 'Trusted HR Advisor' /bleggen we de nadruk op betrouwbaarheid, kwaliteit en professionaliteit. We geloven in eerlijkheid en betrouwbaarheid in al onze interacties. Onze aanpak is objectief, no-nonsense en resultaatgericht. Bij het zoeken naar geschikte medewerkers hanteren we het eenvoudige motto: “Wie zoekt, die vindt”. Onze klanten weten dat ze op ons kunnen vertrouwen om hun vacatures te vervullen, en we vinden het geweldig om die uitdaging aan te gaan! /p pOm tegemoet te kunnen komen aan onze groeiplannen, zijn we momenteel op zoek naar een Talent Acquisition Consultant om ons team in Wijnegem te versterken. /pbrpBen jij klaar om thuis te komen in de wereld van rekrutering en je talenten volledig te ontplooien? Heb je een passie voor het vinden van het juiste talent en wil je een sleutelrol spelen in het matchen van kandidaten met vacatures? Dan is de rol van Talent Acquisition Consultant bij Monitor HR Consulting iets voor jou! /p pAls Talent Acquisition Consultant ben jij het eerste aanspreekpunt voor potentiële kandidaten en krijg je de kans om écht het verschil te maken. Je krijgt de unieke kans om alle ins en outs van het rekruteringsproces te leren, van het actief opsporen en sourcen van talent tot het selecteren van de juiste kandidaten. Na verloop van tijd en met de nodige ervaring groei je uit tot een volwaardige adviseur voor onze klanten, waarbij je verantwoordelijk bent voor je projecten. /p pJouw taken zullen ondermeer bestaan uit: /p ul liActief op zoek gaan naar talent en het opbouwen van een pool van gekwalificeerde kandidaten die voldoen aan de functiecriteria van je klanten. Dit door middel van verschillende wervingskanalen zoals Linkedin, Jobboards, ... /li liHet voeren van telefonische screenings en face to face interviews om de juiste match te vinden tussen kandidaten en vacatures. /li liHet opbouwen en onderhouden van langdurige relaties met zowel kandidaten als klanten. Je fungeert als adviseur waarbij je de noden begrijpt en oplossingen biedt die aan hun verwachtingen voldoen. /li liKlanten adviseren over wervingsstrategieën en hen helpen bij het vinden van de beste oplossingen voor hun personeelsbehoeften. /li /ulbrul liEen positieve mindset en een passie voor het werken met mensen. /li liEen doorzetter die niet bang is om de telefoon op te pakken en in gesprek te gaan met potentiële talenten. Je ziet kansen en mogelijkheden en gaat voor resultaat met de nodige dosis gezonde assertiviteit. /li liEen sociale en commerciële instelling die gedreven is om langdurige relaties op te bouwen met klanten. /li liUitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding. /li liJe spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en een goede kennis van het Frans is een plus. /li liJe bent in het bezit van een masterdiploma bij voorkeur in een bedrijfseconomische of menswetenschappelijke richting. /li /ulbrul liJe wordt vanaf dag één omringd door collega's die maar al te graag hun ervaring en inzichten met je delen. Bij ons gaan HR en teamwerk echt hand in hand. Binnen onze omgeving wordt ook jouw persoonlijke inbreng sterk geapprecieerd. /li liWe vullen dit aan met een opleidingspakket opdat je alle uitdagingen op een professionele wijze kan tackelen. /li liEen brede waaier aan klanten en opdrachten zullen je steeds fris houden en telkens weer uitdagen. /li liDe mogelijkheid om te groeien in je functie en op termijn jouw job te verbreden richting HR projecten of Talent Management. /li liBovenop ons aanbod van moderne tools, kom je terecht in een context die digitalisatie en innovatie omarmt. /li liJe krijgt de mogelijkheid om hybride te werken na een opleidingsperiode van 6 maanden. Vanzelfsprekend ontvang je een erg uitgebreid salarispakket (maaltijdcheques, flexibel werken, laptop, smartphone, …). /li /ulbrCommunicatie, Screening, Consulting, Frans, Assertiviteit, Start-up, Nederlands, Klantenbestand, Consulting, Talent managementbrpJBRP1_BE /p