L'Information Security Officer sera en charge des activités opérationnelles courantes de l'équipe CyberSécurité, à savoir
Analyse des événements de sécurité : revue quotidienne des alertes générées par les outils de surveillance (SIEM, EDR, etc.).
Threat Hunting : identification proactive de comportements ou d'activités suspectes au sein de l'infrastructure.
Traitement des tickets de sécurité :
Analyse et réponse aux signalements de phishing.
Gestion des demandes liées à la sécurité de l'information.
Suivi des vulnérabilités :
Analyse des rapports de scans de vulnérabilités.
Coordination avec les équipes concernées pour la remédiation.
En fonction des besoins de l'équipe et de la charge de travail, l'Information Security Officer pourra être sollicité pour contribuer à d'autres projets ou activités liés à la CyberSécurité, tels que :
L'amélioration des processus internes
La participation à des audits ou à la mise en conformité
La rédaction de procédures ou guides de sécurité.
Profil requis
Connaissances avancées des systèmes d'exploitation Windows et Linux
Connaissances des technologies et protocoles réseaux
Connaissance d'un langage de scripting (PowerShell, Python...)
Connaissances de produits SIEM (Graylog / Splunk / Sentinel / Autres...)
Connaissances de produits de Vulnerability Management (Nessus, Tenable, Cyberwatch...)
Expérience avec différents produits de sécurité (Firewall, Proxy, WAF, ...) ;Expérience avec des produits EDR
Expérience avec solutions Soar
Atouts:
Titulaire au minimum d'un BAC+2
Une expérience précédente en tant qu'opérateur SOC et/ou threat intelligence et/ou CSIRT sera considérée comme un atout
Des certifications liées à la cyber sécurité (Giacs - ISC2 - ISO 27K...) seront considérées comme un atout
Maîtrise du français et de l'anglais (minimum B2), le luxembourgeois sera considéré comme un atout
Qualités humaines:
Rigueur et autonomie dans l'exécution du travail
Capacité à travailler de manière autonome tout en s'intégrant dans une équipe
Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles ;
Sens des responsabilités
Informations complémentaires
Le Chdn offre un cadre de travail attractif, une convention collective privilégiant l'équilibre vie professionnelle / vie privée, une crèche d'entreprise pour vos enfants et l'assurance d'exercer une fonction intéressante dans un environnement stimulant.
Modalités de candidature :
Les candidatures, constituées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du diplôme et d'une photo récente, sont à adresser au Service des Ressources Humaines, à l'attention de Madame Vinciane Derouaux, pour le 25 juin 2025 au plus tard.
Lieu de travail : Ettelbruck
Début de travail : Août 2025
Horaire de travail : Horaire mobile (possibilité au télétravail) - 4h par jour
Type de contrat : à durée déterminée (12 mois) à mi-temps
Rémunération : selon CCT Fhl / CA9