Profession juridique
Au sein de notre équipe, nous recherchons un conseiller juridique passionné par le droit social et capable de soutenir l'Union et les 3 mutualités libres liées à l'Union dans leurs activités légales.
**Rôle et responsabilités**
L'objectif principal de ce poste est d'apporter une expertise juridique complète pour garantir que l'Union et les mutualités respectent la législation et leurs obligations envers les organismes de contrôle. Vous serez amené à donner des conseils juridiques sur un large éventail de sujets, notamment le droit social, fiscal, gestion des contrats, etc. En tant que conseiller juridique, vous devrez également maintenir et enrichir les informations juridiques publiées sur notre Extranet.
**Compétences requises**
Nous recherchons une personne dotée d'une bonne capacité analytique et synthétique, avec un esprit critique et capable de prendre ses responsabilités. Vous devrez être apte à travailler de manière proactive et pragmatique, à penser en termes de solutions et à communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes. Un master en droit, une spécialisation en droit social ainsi qu'une expérience de cinq ans dans le monde des assurances ou des mutualités sont souhaités. La connaissance du français et du néerlandais est exigée.
**Avantages de l'emploi**
L'intégration dans une équipe soudée et talentueuse vous offrira l'occasion de développer vos connaissances et votre carrière dans un environnement valorisant le respect, l'entrepreneuriat personnel et l'orientation résultats. Vous bénéficierez d'un contrat temps plein à durée indéterminée avec horaires flexibles et la possibilité de faire jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine. Un salaire adapté à votre expérience et à vos compétences vous sera proposé, ainsi qu'un bonus basé sur les objectifs et résultats collectifs et personnels. Vous aurez accès au Flexible Income Plan qui vous permettra de gérer vous-même votre package salarial en fonction de vos besoins et de votre situation. De nombreux avantages extralégaux, tels qu'une affiliation à Dentalia Plus et Hospitalia Plus, des chèques-repas, des éco-chèques, une assurance-groupe et un GSM vous seront également proposés. Le remboursement de 100% de vos frais de transport ou la possibilité d'obtenir un véhicule de société via notre plan cafétéria sont également envisagés. Finalement, vous disposerez de 37 jours de congés par an et profiterez d'une formation approfondie au secteur de la mutualité à votre arrivée, ainsi que des formations régulières tout au long de votre carrière.