En tant que Payroll Specialist, vous jouez un rôle clé au sein du département RH d'Eiffage Energie Systèmes-BeLux Pôles Buildings & Industrie. Vous assurez la fiabilité, l'optimisation et la conformité de la gestion de la paie pour les collaborateurs des pôles Buildings & Industrie. Vous rapportez directement à la HR Manager.
Vos responsabilités sont les suivantes :
* Vous garantissez un traitement des salaires précis et efficace pour diverses commissions paritaires (notamment CP200, CP149.01, CP124), incluant la gestion complète du processus de paie (de la préparation à la validation finale, ce inclut le suivi avec le secrétariat social).
* Vous agissez comme ressource interne en droit du travail et législation sociale et conseillez vos interlocuteurs, en apportant des réponses expertes.
* Vous collaborez étroitement avec les prestataires externes et les équipes techniques internes pour assurer le maintien d'un environnement logiciel de paie fluide, performant et sécurisé.
* Vous êtes force de proposition pour identifier et mettre en œuvre des améliorations de procédures et des approches nouvelles.
Votre profil
* Vous êtes titulaire d'un Bachelier ou d'un Master et justifiez d'une expérience probante d'au moins 5 ans dans un rôle similaire.
* Vous maîtrisez parfaitement la gestion de la paie avec une bonne connaissance de la législation sociale belge.
* Vous êtes orienté solutions et alliez autonomie et un excellent esprit d'équipe.
* Vous possédez d'excellentes capacités relationnelles et de communication pour simplifier les sujets de rémunération.
Notre offre
* Une opportunité unique de développer votre expertise dans une entreprise de forte renommée appartenant au Groupe Eiffage.
* Un poste varié et stimulant avec des contacts à tous les niveaux de l'entreprise, au sein d'une équipe conviviale.
* Un package salarial attractif avec divers avantages sociaux sous contrat à durée indéterminée.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
* Assurance hospitalisation
* Chèques repas
* Éco-chèques
Lieu du poste : En présentiel