Functieomschrijving-
**Kandidaten vinden**: Jij zoekt actief naar talenten en selecteert
de beste matches voor de vacatures van onze klanten. **We kijken
hier vooral richting hogere bediende profielen.** -
**Interviews afnemen**: Je voert diepgaande gesprekken met
kandidaten, zowel op kantoor als online en zorgt ervoor dat je hen
goed begrijpt. - **De match maken**: Jij denkt niet
alleen aan de vacature voor nu, maar ook aan de lange termijn en de
groei van je kandidaten. - **Klantencontact**: Je
informeert klanten over de potentiële kandidaten die je hebt
gevonden en zorgt voor een zorgvuldige voorbereiding voor
gesprekken. - **Onboarding van jouw kandidaat**: Je
zorgt voor een vlotte opstart van je kandidaat bij de klant en
volgt alles zorgvuldig op om ervoor te zorgen dat de samenwerking
succesvol blijft. Wij
vragen- We zoeken een Senior Recruiter met
ervaring met de juiste mindset en die er voor wil gaan. Die de link
kan leggen tussen kandidaat en de juiste vacature. -
Je hebt inzicht in het dagdagelijkse en zorgt voor een goede
follow-up. - Wij staan open om een proefdag te doen. Zo
kan je de juiste keuze maken. - Je bent gedreven en
hebt een commerciële flair.
Kortom **gedreven**, **commercieel**, **doorzetter** zijn
de 3 kernwoorden die onze nieuwe collega Senior Recruiter
omschrijven. **Ben jij de nieuwe collega
die we zoeken?** Wij
bieden- Onmiddellijk vast contract bij
start - Een salaris volgens ervaring en een jaarlijkse
salarisevaluatie. - Forfaitaire
onkostenvergoeding (afhankelijk van je functie) -
Een kwartaal bonus volgens de resultaten van je kantoor onder een
CAO 90 - Groeps- en hospitalisatieverzekering - Bedrijfswagen + laadpas - Maaltijdcheques twv
€7,74/gewerkte dag - 20 wettelijke vakantiedagen + 12
ADV-dagen + 3 extra legale verlofdagen na 6 jaar anciënniteit - PROMAN onboarding bootcamp - Last but not
least! Samen met je collega's vieren, doen we graag met een
Kick-Off en gezellige momenten op het kantoor om successen te
vieren