📍 Brabant Wallon | Contrat cadre | Package complet + bonus sur performance
Nous accompagnons une scale-up belge en forte croissance, active dans la distribution de produits alimentaires internationaux via un modèle mixte e-commerce B2C et B2B.
Avec une équipe jeune, passionnée et ambitieuse, la société connaît une expansion rapide sur le marché européen et souhaite structurer sa stratégie digitale pour passer à la vitesse supérieure.
Dans le cadre de son développement, elle recherche un Head of Marketing & eCommerce — un profil de leader stratégique et opérationnel capable de piloter la performance, d’apporter une vision ROIste et de construire une machine marketing performante et durable.
Vos responsabilités
Rattaché directement au CEO et membre du comité de direction, vous serez responsable du pilotage global du marketing et du e-commerce, avec un rôle clé dans la croissance du chiffre d’affaires.
Vos principales missions :
* Élaborer et exécuter la stratégie marketing et e-commerce de l’entreprise : positionnement, acquisition, fidélisation et performance globale.
* Reprendre, structurer et faire grandir une équipe de 6 personnes (acquisition, CRM, contenu, social media, e-commerce).
* Piloter la stratégie omnicanale : campagnes payantes (SEA, Meta, TikTok), SEO, CRM, emailings, display, influence, trade marketing, etc.
* Définir les roadmaps marketing et e-commerce, avec des objectifs clairs de croissance du CA (x2 en 2 ans).
* Développer des plans go-to-market performants, de la conception à la mise en œuvre, en intégrant les dimensions produit, offre, budget et performance.
* Mettre en place des dashboards de suivi précis (ROAS, LTV, CAC, taux de conversion, panier moyen, marge).
* Tester, analyser, itérer : structurer une démarche data-driven sur l’ensemble du funnel (acquisition → conversion → rétention).
* Challenger et optimiser les prestataires externes, technologies et outils (CMS, CRM, marketing automation).
* Encadrer les recrutements, l’évolution et la montée en compétences de votre équipe.
* Collaborer étroitement avec les départements Achats, Supply Chain et Logistique pour garantir la cohérence du parcours client et la performance globale.
Profil recherché
* Minimum 5 ans d’expérience en marketing digital et e-commerce, dont au moins 2 ans dans une fonction managériale.
* Expérience confirmée en croissance de marques DTC (direct-to-consumer) ou environnements scale-up.
* Solide compréhension du tunnel de conversion et des leviers d’acquisition / rétention.
* Vision stratégique alliée à une exécution opérationnelle : capable de définir, piloter et délivrer.
* Aisance analytique : suivi et interprétation des KPI, optimisation continue du ROI.
* Leadership affirmé : recruter, fédérer, inspirer et responsabiliser votre équipe.
* Sens du business : approche orientée P&L, marge et performance.
* Goût du challenge, mentalité “builder”, esprit entrepreneurial.
* Français courant, anglais professionnel.
* Curiosité, adaptabilité et énergie positive, qualités indispensables dans un environnement scale-up.
Offre & conditions
* Contrat cadre (CDI) à responsabilités.
* Package attractif :
* Salaire brut entre 5.000 € et 6.000 € selon expérience.
* Voiture de société + carte carburant.
* Frais nets mensuels.
* Assurance hospitalisation.
* Chèques-repas.
* Bonus basé sur les performances et le P&L.
* Environnement de travail jeune, dynamique et stimulant.
* Proximité directe avec la direction et un haut niveau d’autonomie.
* Culture orientée résultats, collaboration et amélioration continue.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
* Vous rejoignez une scale-up ambitieuse et rentable, au cœur d’un secteur en plein essor.
* Vous reprenez un département stratégique avec un fort potentiel de croissance et la liberté de le transformer.
* Vous avez un impact direct sur la trajectoire e-commerce et marketing, dans une culture où les idées deviennent rapidement des actions.
* Vous intégrez une équipe jeune, motivée, passionnée et tournée vers la réussite collective.
* Vous évoluez dans un environnement entrepreneurial, exigeant mais bienveillant, où la performance se conjugue avec la confiance.
📅 Entrée en fonction : dès que possible
📍 Localisation : Brabant Wallon
💼 Contrat : Cadre (CDI)
💰 Rémunération : 5.000 € – 6.000 € + bonus + package complet