FunctieomschrijvingDe HR-specialisten van Talentus helpen je bij het
vinden van een werkgever die écht bij je past. Met hun passie voor
mens en werk begeleiden ze middelgrote Belgische bedrijven. Zij
maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een
job die je als gegoten zit.
Functieomschrijving Jouw
rol als HR
Administrator:Correcte
verwerking van de loonadministratie voor ongeveer 100
arbeiders binnen PC
116Nauwgezette opvolging van
het tijdsregistratiesysteem en administratie rond o.a. tijdelijke
werkloosheid (via Acerta)Beheer
van personeelsadministratie van indienst- tot
uitdiensttreding (aan- en afmeldingen groepsverzekering, Dimona,
toegangsbadge, ...)Onthaal van nieuwe
medewerkersFungeren als
vertrouwenspersoonContactpersoon voor
uitzendkantorenFungeren als eerste
aanspreekpunt voor medewerkers, lijnmanagement en syndicale
delegatieOrganisatie van jaarlijkse medische
onderzoeken en griepinentingenOnderhoud van
contacten met verzekeringsmaatschappijen en externe
preventiedienstVerantwoordelijkheid voor
bestellingen van werkkledij etc
Functie-eisen Wat voor een profiel
zoeken we voor deze functie? Jij
hebt:Een mooie stabiele ervaring
opgebouwd binnen payroll (bij voorkeur voor arbeiders) en HR
processenKan vlot zelfstandig werken en bent
communicatiefJe hebt een grondige kennis van
sociale wetgevingJe bent geduldig,
luistervaardig en kan vlot multitaskenJij bent
hands on en durft de zaken benoemen
Organisatie- en afdelingomschrijving
Onze klant, gevestigd in Antwerpen, is gespecialiseerd in
een specifiek bouwproduct en zijn een gekende speler binnen hun
niche. Op hun site te Antwerpen hebben ze een 200 medewerkers
waarvan een 100 tal arbeiders binnen PC 116. Ter vervanging van een
vaste waarde die op pensioen vertrekt zoeken zij een nieuwe HR
collega die zal instaan voor het payroll gedeelte en alle
bijhorende zaken van deze productiesite. Heb jij een sterke payroll
ervaring en ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Dan is deze
vacature dé uitdaging voor jou!
Aanbod Wat krijg je in deze
functie bij onze klant?Een
onmiddellijk vast contractEen voltijdse
functie (4/5de is niet mogelijk) met veel flexibiliteit in uren en
1 dag telewerkGlijtijden tussen 7u-9u30 en
15u30-17u30Je werkt 40u per week en hebt
32 vakantiedagen30 minuten
middagpauzeTijdens het bouwverlof is er een
collectieve sluiting van 2 weken in de maand juli, de andere dagen
kan je vrij bestedenBijkomend op het loon
krijg je maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering,
mogelijkheid tot fietsleaseJe krijgt de kans
om te groeien en je verder te ontplooien, onder andere via onze
interne talentprogramma’s en
workshops