Societe:
Jobmatch recherche, pour l''un de ses clients dans le secteur d''amenagement de vehicules, un Manager Process Operations. Le poste est base a Louvain la Neuve mais il faudra prevoir des deplacements a Gembloux et a Alost.
Description:
Phase 1 : Manager Process (environ 6 mois)
L''objectif de cette premiere phase est doptimiser les processus existants et d''ameliorer l''efficacite operationnelle afin de garantir une organisation performante et agile.
* Planifier la production des ateliers pour une gestion optimisee des delais et des ressources.
* Structurer et fluidifier les flux de production et d''approvisionnement.
* Optimiser la gestion des stocks de materiel.
* Optimiser et garantir l''utilisation efficace des outils informatiques pour le suivi des operations.
* Identifier et mettre en place des ameliorations continues des processus internes.
Phase 2 : Manager des Operations (prise de fonction complete apres environ 6 mois)
A lissue de cette transition, vous prendrez la responsabilite globale des operations et des equipes terrain.
* Manager une equipe de 30 collaborateurs repartis sur trois sites.
* Superviser lensemble des activites de production : ateliers, planning, approvisionnements, SAV et gestion des stocks.
* Garantir le respect des normes de securite et des homologations.
* Assurer un suivi rigoureux de la performance operationnelle et proposer des plans d''amelioration.
* Collaborer avec les autres departements pour garantir un alignement strategique optimal.
Profil:
Competences techniques
* Diplme de Master en electromecanique (Ingenieur Industriel) ou Bachelier avec une experience significative dans un domaine similaire.
* Experience averee en gestion dequipe dau moins 20 personnes.
* Expertise en supply chain et gestion des flux logistiques.
* Matrise des outils de gestion de production et doptimisation des processus.
* Capacite a analyser les resultats financiers et a mettre en place des actions correctives.
* Sens aigu du service client et capacite a gerer les interactions avec les partenaires et fournisseurs.
Competences comportementales
* Leadership inspirant et capacite a federer les equipes.
* Excellentes competences en communication et ecoute active.
* Esprit analytique, structure(e) et oriente(e) resultats.
* Forte capacite a gerer le changement et a accompagner les collaborateurs dans levolution des methodes de travail.
* Approche pragmatique et orientee terrain ( hands on ).
Langues et autres atouts
1. Matrise du franais avec une bonne connaissance du neerlandais.
2. Une experience dans le secteur de lamenagemen